CTO・CIO
【東京:リモート】CTO候補 ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407762051
NEWCTO・CIO

【東京:リモート】CTO候補 ※土日休み

スタディプラス株式会社
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
体制強化に伴う増員のため
仕事内容
【事業成長において極めて重要な役割】AIサービスを活用をおまかせします
■ミッション/お任せすること
・自社サービス「Studyplus」、「Studyplus for School」などの
 開発現場における生産性向上のためのAI活用推進
 
■職務詳細
・中長期の技術ロードマップ策定
・技術スタックの選定
・事業戦略へのコミット
・エンジニア組織の設計
 └チームビルディング/メンバーの採用~育成~評価を含む組織運営
・自社サービスの開発現場でのAI活用推進による開発生産性の向上
 └AI採用~育成/仕組みづくり/プロダクトへのAIの組み込み
  LLMや機械学習を活用したAIエージェントの利用~作成
・技術ブランディング 
 └社外への情報発信/採用活動への貢献

■企業のフェーズ
 組織全体の開発生産性を高めるため、AIやコーディングエージェント
 の積極的な活用を推進しています。
 これには、採用~育成、仕組みづくりも含まれます。
 現状で約1.2倍の生産性向上が見られますが、そこからさらに一段階
 ギアを上げるための具体的なアイデアと実行力を特に求めています。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
・事業の観点やビジネス的インパクトを考慮し、
 関係各所と連携して事業目標達成に資する最適な技術選択/課題解決
 を行った経験
・エンジニアチームの立ち上げ経験
 └組織拡大に関与した経験、チームビルディングやメンバーの採用~
  育成~評価を行った経験をお持ちの方を想定しています
・自社サービス/Webアプリケーション/モバイルアプリの設計~開発~
 運用に関する実務経験
・AWSなどのパブリッククラウドを用いたシステム基盤構築~運用経験
・スケーラブルなインフラ設計やクラウドサービスを活用した開発、
 デプロイ経験
・生成AIや機械学習など最新技術をプロダクトに活用した経験
・AIエージェント/AIツールを用いた開発組織の開発生産性向上主導経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・開発、改善に真摯に取り組める方
・サービス企画などにも積極的に関わりたい方
・教育、学習を通して世界を変えたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田駿河台二丁目5番地12 NMF駿河台ビル4階(リモートワーク勤務可能)
中央線「御茶ノ水」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:その他会社が指定する場所(テレワークを行う場所を含む)
勤務時間
フルフレックス制度((コアタイム無し)
年収・給与
年収:1315万~1530万程度
月給制:月額1095800円
賞与:なし
昇給:あり
待遇・福利厚生
チームビルディング費の支給制度/社内教育制度/オンライン研修プログラムの提供/イベント・勉強会参加費補助/希望スペックでのPC・周辺機器を貸与/作業中イヤホン可/副業OK
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)/祝日/有給休暇/年末年始休暇/リフレッシュ休暇(年3日間)/育児休暇/子の看護休暇/介護休暇 など
選考プロセス
書類選考→面接(2回~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■本ポジションについて  AI活用推進を最優先事項とし、その達成を強く期待される、  同社の事業成長において極めて重要な役割です!

会社概要

社名
スタディプラス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
教育事業者と生徒をつなぐ学習情報プラットフォームの企画、開発、運営

【会社の特徴】
【 ~コーポレートミッション:学ぶ喜びをすべての人に~ 】
これは、学習記録の可視化や仲間とのコミュニケーションを通じて、学習者が学ぶことの楽しさや達成感を経験できるようにすることを目指しています。
そのミッションを達成するために展開している学習管理プラットフォーム「Studyplus」は累計会員数は1,000万人を突破しました。
また、サービスの成長性と将来性を評価され、2020年1月実施の約7億円の調達を含め、海外機関投資家を含む累計で22億円の資金調達を完了しています!

【 ~教育・学習のDX化~ 】
文部科学省のスクール構想の進展やコロナ禍によるオンラインシフトといった流れの中で、教育・学習のDXが急速に進んでいます。
塾・学校のデジタル化を支える教材のデジタル化を推進するといったサービス群により、包括的な学習体験が進化しています。
同社では各サービスで蓄積される学習ログデータを利用し、教育業界全体に大きなインパクトをもたらすプラットフォームとなることを目指しています。
設立
2010年5月
資本金
1億円
売上高
-
従業員数
100名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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