SE(Web・オープン系)
【リモート】DXアーキテクト ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407698251
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】DXアーキテクト ※土日休み ※年間休日120日以上

ジオテクノロジーズ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
世界有数のビッグデータである地図DBシステムの開発・自動化推進!
【職務概要】
同社のDXアーキテクトとしてご活躍いただきます。

【職務詳細】
ミッションは、まず社内業務の生成AIネイティブ化です。単なるツールの導入ではなく、業務プロセスそのものを生成AIが最も効果を発揮する形へと再設計します。社内に眠る膨大な知的資産をAIが理解できるナレッジベースへと昇華させ、全社の生産性を飛躍的に向上させるための全社横断のAI基盤を構築してください。
さらに、その知見を応用し、生成AIを核とした新規事業の創出をリードします。市場の潜在ニーズを的確に捉え、これまでにない価値を提供するビジネスモデルやサービスを、技術的な実現性を見据えながら企画・設計していただきます。
この役割には、プロジェクト全体を推進する能力や関係者との調整力に加え、いかに生成AIをビジネス価値に繋げるかという深い洞察と情熱が不可欠です。

<生成AIを軸としたプロジェクト概要例>
・AIネイティブな業務プロセスの再構築(BPR)生成AIの導入を前提とした、システム開発ワークフローの抜本的な改革
・ナレッジベース構築とデータ活用
 同社保有の地図・人流データや各種ドキュメントを構造化し、戦略的な意思決定を支援するAIシステムを設計
・AIドリブンな新規事業開発 生成AIを活用した新たなSaaSビジネスの企画・立案や、既存サービスへのAI機能の統合

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・生成AIを中核に据えたDX戦略の策定・推進経験
・生成AIの活用を前提としたITアーキテクチャ(クラウド、API、データ連携等)の設計・構築スキル
・生成AIのビジネス価値を、経営層から現場まで、多様な関係者に分かりやすく説明し、プロジェクトを推進する高いコミュニケーション能力
・市場・競合の動向を分析し、生成AIを活用した新たな事業機会を特定・提案するスキル
・社内外の最新技術(特に生成AI関連)を積極的に取り入れ、ビジネスに応用する推進力

【尚可】
以下ご経験・スキルをお持ちの方は優遇いたします。
・Python等を用いた、機械学習モデルや生成AI(LLM等)の設計・開発・運用経験
・データの前処理、モデルの評価、パフォーマンスチューニングに関する知識・経験
・Azure, AWS, GCPいずれかのクラウド環境でのAPI連携やシステム実装経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都文京区本駒込2-28-8文京グリーンコートセンターオフィス
都営三田線「千石」駅徒歩4分 
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:45 ※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
年収・給与
年収:800万~1100万程度
月給制:月額666666円
給与:年齢と経験から判断いたします。
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、在宅勤務制度、在宅勤務手当、フレックスタイム制度、退職金制度、通勤手当、私服勤務、住宅補助制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、社内クラブ活動
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、GW、年末年始、慶弔、有給休暇(初年度22日)、いつでもMy休暇、リフレッシュ休暇(35歳、45歳、55歳時に連続休暇)、育児休暇制度、介護休職制度
選考プロセス
書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接
 ※状況により変更になる場合あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ジオテクノロジーズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■オートモーティブビジネス■エンタープライズビジネス■マーケティングビジネス■コンシューマービジネス

【会社の特徴】
【ミッション】
「地球を喜びで満たそう」をミッションに掲げ、テクノロジーを力に環境と社会課題の解決に取り組んでいます。

1994年にカーナビ用のデジタル地図事業からスタートした同社は、自動走行、安全安心の為の、AD/ADAS・高精度地図制作はもとより、移動を価値に変換するM2E(Move to Earn)アプリ、「位置情報」と「NFT」の活用など、日本、そして世界の人々に新たな価値を提供しています。
設立
1994年5月
資本金
105億円
売上高
-
従業員数
541名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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