募集要項
- 募集背景
- 法改定などサービス需要の高まりから案件増加に伴う人員募集の為
- 仕事内容
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フレックスタイム制 ／累計導入社数2，000社を突破【職務概要】
プロダクト開発チームに所属するシニアエンジニアとして、TOKIUMが提供するBtoB／SaaSプロダクトいずれかの開発を中心に幅広い業務をお任せします。担当プロダクトが生み出す価値の拡大に貢献しながら、特にプロダクトやチームを横断するような領域に存在する技術的な課題の発見・解決に取り組み、牽引していただきたいと考えています。
【職務詳細】
・ 主にエンタープライズのお客様に向けた、ビジネスインパクトの大きな機能開発のリード
・ 複数のプロダクトを跨ぐ部分の機能設計・実装、または共通基盤化のリード
・ チームを横断するような技術領域における課題の発見・解決、それらを通した開発組織全体の生産性向上の実現
・ プロダクトを横断するような設計指針・UI／UXガイドラインの整備、それらを通した支出管理クラウドTOKIUM全体のサービス品質向上の実現
※TOKIUMのプロダクト開発は、大きく分けて以下の2つの側面を持ちます。基本的には、必要に応じてどちらの開発も分け隔てなく担当いただく想定です。
1. 経理担当者、および社内のカスタマーサクセスメンバーに向けた、管理機能・外部連携機能の開発
2. 主に申請・承認の作業に直接携わる、従業員向けの機能開発
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・5年以上のWebアプリケーション開発・運用の実務経験
（ Rails／Go／Laravel／SpringBoot等のフレームワーク）
・ 大規模な商用サービスにおけるデーターベース設計、およびパフォーマンスチューニングの経験
・ テックリード・チームリーダーなどの
開発チームをリードする役割を担い、開発プロジェクトを推進した経験
・ 日本語が公用語の環境における、マネジメントの経験が豊富にある
【尚可】
・ AWSを使った大規模なWebアプリケーションのインフラ設計・構築・運用の実務経験
・ 経理業務、または会計に関するドメイン知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・ 業務で得た知識や情報、ならびにこれまで培った技術や経験を他のメンバーに積極的に共有し、組織全体の課題解決力向上に貢献できる方
・ 他部署のメンバーを尊重し、ホスピタリティを発揮しながら業務に取り組むことができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区銀座6丁目18-2 野村不動産 銀座ビル12F
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制
コアタイム：9時00分～15時00分
- 年収・給与
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年収:800万～1000万程度
月給制：月額667000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回（6 月・12 月）
- 待遇・福利厚生
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全社懇親会「締め会」・代表とグループランチセッション（入社半年間）・社員満足度調査・部署カイゼン会議・全社バリューワークショップ（四半期に1度）・チームビルディング費(他部署との交流ランチ・ディナー)・健康診断、婦人科検診・書籍購入補助・勉強会・カンファレンス参加費補助
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝）・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（12月31日～1月3日）・慶弔休暇・年次有給休暇13～23日・育児休暇制度・入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます。
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談→面接（1～3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
