SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】プロダクトエンジニア
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-406991290
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】プロダクトエンジニア

ファストドクター株式会社
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募集要項

募集背景
業績好調のため
仕事内容
シリーズB/課題探索からプロダクトデザインまで一気通貫/医療×ITの最先端企業!
【職務概要】
・プロダクト戦略を踏まえた技術要件の定義およびソリューション設計
・既存プロダクト 考慮したデータ、通信インターフェースの設計
・アプリケーション全体の開発と運用
・ユーザー体験向上とUIコンポーネント等のインターフェース設計

■当ポジションの期待役割について
医療従事者と各領域のスペシャリストたちとの共同で、 オンライン診療(急性期・慢性期含む)や在宅診療など、医療現場のニーズに基づくプロダクト開発に取り組んでいます。
当ポジションの方には、プロダクトマネージャーと連携をし、開発プロジェクトを成功に向けてリードしていただくことを期待しています。エンジニアとして「プロダクトの状況で何を優先すべきか」を考え、それに付随するテックの意思決定や課題解決をお任せします。
※ご経験によってお任せする役割・業務はご相談の上調整をさせていただきます。

■開発スタイル■
開発するサービスの状態や特性に応じて、アジャイルを用いて開発を進めています。同社の開発するソフトウェアは、B2Cサービスとしての側面とエンタープライズシステムとしての側面を併せ持っています。 お客様(患者様)にとってはより軽快に利用してもらえるように、社内(業務)システムとしては重厚な業務プロセスをミス無くスムーズに流せるようなソフトウェアを開発します。


【業務内容変更の範囲】
会社の指示するソフトウェア開発業務および関連する技術業務
応募資格
必須
【必須】
・本質的な課題に向き合い優先順位等をロジック立てて開発した経験
・チームでのプロダクトグロースを行うために技術をリードした経験
※以下のような経験のある方を想定しています
 ・TypeScript開発経験
 ・プロダクトグロースするための技術設計や基盤の構築
 ・事業側と一緒にプロダクトを作ってきた経験

【尚可】
・IaCを用いたAWS構築経験がある方
・プロダクトマネージャーと開発してきた経験
・PoC開発からグロース(or 撤退)をした経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のミッション・ビジョンへ共感いただける方
・オーナーシップを持って事業成長に寄与いただける方
・多職種との連携をしながら、チャレンジングな開発に前向きに取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4丁目20番 恵比寿ガーデンプレイスタワー 32階
埼京線「恵比寿」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる
※8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:800万~1200万程度
月給制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
オンボーディング時のランチイベント、AIツール補助制度
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
完全週休二日制、年次有給休暇、慶弔休暇、フレキシブル休暇、その他規定に準じます。※フレキシブル休暇とは、所定休日とは別に、国民休日相当の休暇を、年間で自由な時期に取得申請できる制度です。繁閑に合わせて上長と相談しながら休暇日を決めます。
選考プロセス
書類選考→面接(数回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ファストドクター株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
医療プラットフォーム「ファストドクター」を通じて、医療体験のデジタル化や医療生産性の向上に取り組んでいます。

【会社の特徴】
同社は、2016年に創業し、現在は10都府県に救急医療を提供する全国最大級の時間外救急プラットフォームに成長しました。年間80,000件以上の医療相談と48,000件以上の夜間往診実績があります。ご高齢で救急車を呼ぶしか病院にアクセスできない方、家族で感染症にかかり救急病院への受診が難しい方などに新しい医療の選択肢を提供しています。夜間休日の体調不良時にWEBサイトから連絡を受けると、連携医療機関の医師が医療相談を行い、往診が必要な場合には患者の自宅に赴き、診察・検査・薬の処方(保険適用)を行なっています。今後は本プラットフォームを地域のかかりつけ医へ提供し、医療機関の負担軽減や、医療体制強化による患者貢献を目指します。
■Mission:生活者の不安と医療者の負担をなくす
設立
2016年8月
資本金
943433000円
従業員数
220名(役員除く、非常勤含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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