マーケティング・販促企画
マーケティング担当(部長候補) ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408538097
NEWマーケティング・販促企画

マーケティング担当(部長候補) ※土日休み

株式会社GA technologies
上場企業
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募集要項

募集背景
欠員補充のため
仕事内容
上場企業3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出◎
【職務概要】
同社が展開する不動産テック事業におけるマーケティング活動を統括する部長候補として、経営戦略に則った戦略立案から実行までを幅広く担っていただきます。

【職務詳細】
・同グループの経営戦略に則った、経営視点での戦う場所と戦い方の定義
・中長期を見据えたターゲット選定、セグメント特定、競争環境の分析
・提供価値の策定と実現戦略の立案、経営メンバーへのアラインメント
・顧客獲得を目的としたマーケティング戦略の立案および実行
・戦略に基づくプロダクト開発やオンライン・オフライン施策への落とし込み
・デジタルマーケティング、データアナリティクス、AI専門家との連携およびマネジメント
・再現性とスケーラビリティを観点とした中長期成長戦略の構築

【ポジションの魅力】
・レガシー産業のDXという大きな社会課題に対し、経営に近い視点で意思決定を行う経験が積めます。
・国内で構築した知見を活かし、将来的には海外事業展開の戦略構築に関わるチャンスもあります。
・成熟市場では味わえない、スピード感のあるエキサイティングな事業成長を体感できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■事業会社でのマーケティング経験(5年以上)
または事業責任者としてプロダクト開発やマーケット開発を牽引した経験(5年以上)
‐BtoBマーケティングの戦略策定から実行、ディレクションまでの一貫した経験
‐Webマーケティング、Web広告、CRM、SNS、オウンドメディアの運用経験
‐予算策定および予算管理の経験

【尚可】
■BtoB SaaS、建設、美容業界向けなど、特定業界のDXを推進するプロダクトでの実務経験
■BtoC(BtoBtoC)マーケティングの知見
■10名規模の組織マネジメント、または外部パートナー(代理店・制作会社等)のマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・未来志向で、既存の延長線上にないビジョンや事業戦略を掲げられる方
・顧客の潜在ニーズを引き出すマーケットクリエイションに熱意を持てる方
・最新テクノロジーを駆使してスピード感のある成長戦略を描ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー40階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:1000万~2000万程度
年俸制:月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年4回
待遇・福利厚生
住宅手当、通勤手当、フルフレックス制度、時短勤務制度、在宅勤務制度、家族手当、保育手当、自己研鑽制度、資格手当、エンジニア資格取得支援制度、人材開発能力体系システム、公募制度、社員持株会、確定拠出年金、健康診断、インフルエンザワクチン補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(原則土日祝)、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 (場合によっては2回)
※ポジションによって異なることがございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社GA technologies
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営■SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発■AIを活用した不動産ビッグデータの研究■中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営

【会社の特徴】
「テクノロジー × 不動産」を軸に、不動産業界の変革に挑戦する急成長中のIT企業です。2013年の創業以来、不動産の売買・賃貸・管理を一気通貫でサポートする同社サービス「RENOSY(リノシー)」を中心に、業界のDX化をリードしています。
特に、不動産取引における煩雑な手続きや情報の不透明性といった課題を、テクノロジーの力で解決することに注力しており、個人投資家向けサービスから法人向けの業務支援ツールまで、幅広く展開しています。また、積極的なM&A戦略により、複数の不動産関連企業やSaaS企業をグループに迎え、事業の多角化と拡大を推進しています。
スピード感や自律性を重視するカルチャーが根づいています。ベンチャー企業らしい柔軟さと、上場企業としての安定性の両立が特徴であり、個人の裁量が大きく、チャレンジングな環境で早期にキャリアアメc
設立
2013年3月12日
資本金
99億3810万1016円(2025年4月末時点)
従業員数
1643名(2025年7月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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