CTO・CIO
コーポレートIT(部長候補) ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408537748
NEWCTO・CIO

コーポレートIT(部長候補) ※土日休み

株式会社GA technologies
上場企業 管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
上場企業3900社中28社のみ選ばれた「DX銘柄」に2年連続で選出◎
【職務概要】
同社グループのさらなる事業成長を見据え、PMIにおけるIT統制・ルール策定およびIT戦略の立案を主導していただきます。経営層やエンジニアチームと連携し、組織の拡大をITの側面から加速させることがミッションです。

【職務詳細】
・全社的な事業戦略や部門課題に基づいた、中長期的なIT戦略(システム導入、SaaS選定、DX推進など)の立案およびロードマップ策定
・コーポレートIT内の横断組織機能として、業務フローの分析および費用対効果の高いITソリューションの企画・提案
・社内の経営層、エンジニアチームなど、多様なステークホルダーとのコミュニケーションおよび合意形成
・ITガバナンスの実現に向けた規定、ルールの見直し・策定およびグループ全体への浸透・教育施策の検討
・部門内のメンバーマネジメントおよび組織力の最大化

【ミッション】
「世界トップのテック企業として最高の”Employee Experience”となるIT環境を実現・提供する」というミッションのもと、セキュリティの担保(安心)、従業員体験の向上(簡単)、リソースの最適化(最適)を高い次元で両立させることが期待されています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・情シスとしての実務経験(5年以上)
・IT戦略の立案およびロードマップ策定の経験
・メンバーマネジメントの経験
・プロジェクトマネジメントの経験

【尚可】
・最新のIT技術や仕組みについて情報収集し、提案・実現に繋げられる志向性
・論理的思考力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・課題解決に向けて自発的に行動し、実現に繋げる強い意志をお持ちの方
・多様なステークホルダーと柔軟なコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木3丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー39・40・42階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:800万~1200万程度
年俸制:月額667000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年4回
待遇・福利厚生
住宅手当、通勤手当、時短勤務制度、在宅勤務制度、家族手当、保育手当、自己研鑽制度、資格手当、エンジニア資格取得支援制度、人材開発能力体系システム、社員持株会、確定拠出年金、治療・仕事両立支援制度、健康診断、予防接種補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、レディース休暇、出産準備休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 (場合によっては2回)
※ポジションによって異なることがございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社GA technologies
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営■SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発■AIを活用した不動産ビッグデータの研究■中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営

【会社の特徴】
「テクノロジー × 不動産」を軸に、不動産業界の変革に挑戦する急成長中のIT企業です。2013年の創業以来、不動産の売買・賃貸・管理を一気通貫でサポートする同社サービス「RENOSY(リノシー)」を中心に、業界のDX化をリードしています。
特に、不動産取引における煩雑な手続きや情報の不透明性といった課題を、テクノロジーの力で解決することに注力しており、個人投資家向けサービスから法人向けの業務支援ツールまで、幅広く展開しています。また、積極的なM&A戦略により、複数の不動産関連企業やSaaS企業をグループに迎え、事業の多角化と拡大を推進しています。
スピード感や自律性を重視するカルチャーが根づいています。ベンチャー企業らしい柔軟さと、上場企業としての安定性の両立が特徴であり、個人の裁量が大きく、チャレンジングな環境で早期にキャリアアメc
設立
2013年3月12日
資本金
99億3810万1016円(2025年4月末時点)
従業員数
1643名(2025年7月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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