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新規事業戦略コンサルタント(責任者候補) ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408485469
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新規事業戦略コンサルタント(責任者候補) ※土日休み

シンプレクス・ホールディングス株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
国内有数のフィンテック企業!長期的に働くことができる環境
【職務概要】
本ポジションでは、クライアントの新規事業(特にSaaS領域)において、戦略立案からプロダクト開発、ローンチ後のグロースまでを一貫して支援します。
※入社後は、シンプレクス・ホールディングス株式会社に在籍し、Xspear Consulting株式会社に出向する形態を想定しています。期間は企業様と相談の上決定いたします。

【職務詳細】
■新規事業戦略の策定
・クライアントのビジネス課題や市場機会の整理、新規事業のアイディエーション支援
・プロダクト戦略方針(ポジショニング、差別化方針、ビジネスモデル等)の設計
・ユーザーリサーチや顧客インタビューによるニーズ検証に基づく機能要求の整理
・GTM戦略の策定・実行支援(営業・マーケティングプロセス設計、CS戦略設計、KPI設計等)
■プロダクト開発支援
・プロジェクトマネージャーとしてのプロダクト開発支援(設計、開発、テスト等の各工程の進捗・課題管理)
■ローンチ後のプロダクト改善支援
・ユーザーフィードバックの収集、プロダクトの改善方針策定

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
事業会社におけるサービス・プロダクト運用に関する以下いずれかの経験
・新規サービス・プロダクトのプロダクト方針設計
・顧客ニーズの検証、要件定義
・GTM戦略やCS戦略の策定、KPI管理
・複数のステークホルダー(企画、営業、エンジニア、デザイナーなど)を含めたプロジェクトリードの経験

【尚可】
・SaaS等の新規事業、サービスのプロダクトマネージャー経験3年以上
・経営、事業戦略策定に関する経験
・先端技術に関するデジタル施策のPoC、実用化に関する経験
・顧客インタビューやリサーチに関する経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・強い当事者意識を持ち、自ら主体的に行動できる方
・新しい技術をキャッチアップする意欲があり、スピード感を持って業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
東京メトロ銀座線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
9時00分~18時00分 フレックスタイム制(コアタイム11時~15時)
年収・給与
年収:1100万~3000万程度
月給制:月額779166円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
書籍購入補助、学業等休職制度、団体長期障害所得補償制度、総合福祉団体定期保険、従業員持株会、通勤手当支給(月上限3万円)、全席デュアルディスプレイ提供、iPhone・ノートPC貸与、死亡・高度障害弔慰金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
土日、祝日、年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、介護休暇、裁判員休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回(適性検査あり)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
シンプレクス・ホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務

【会社の特徴】
同社は2021年にプライム市場に再上場を果たした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング&システム開発会社です。

コンサルティング子会社であるクロスピアが新規顧客を開拓し、システム子会社であるシンプレクスが深耕を行い、その運用保守までをやりきるという独自の一気通貫ソリューションで顧客企業のDXを支援し、成長を続けています。
前期(24/3期)は売上総利益率42%という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、
400億円の売上目標を達成し、現在は売上収益の年平均成長率13%超を掲げ、
意欲的に成長戦略を実行中です。
2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に組織拡大を行っております。
設立
1997年9月16日
資本金
1350百万円(2025年3月31日現在)
従業員数
1792名(2025年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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