プロダクトマネージャー
【東京:リモート】シニアプロダクトマネージャー(決済プラットフォーム)※日本語不問 ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408409342
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】シニアプロダクトマネージャー(決済プラットフォーム)※日本語不問 ※土日休み

tripla株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
世界8,000施設超のDXを支える決済基盤の戦略と収益最大化をリードするPdM
【職務概要】
宿泊業界向けDXソリューションを提供する同社にて、シニアプロダクトマネージャーとしてグローバル決済プラットフォームのエンドツーエンドのビジョン、ロードマップ、およびデリバリーを牽引していただきます。日本および急速に進む国際展開における戦略的利益貢献を担う重要なポジションです。

【職務詳細】
・決済戦略の定義と所有:日本および国際市場向け決済サービスのグローバルビジョン、戦略、ロードマップの策定。
・トランザクション経済の推進:決済ビジネスモデルをサポートし、処理コスト、価格設定、財務パフォーマンスを最適化して同社の利益貢献を最大化。
・コンプライアンスとリスク管理:プラットフォーム全体のPCIコンプライアンス、セキュリティ、不正防止、リスク管理のプロダクトオーナーを担当。
・エンドツーエンドのデリバリー:プロダクトライフサイクル全体を監督し、アジャイル実行をリードして大規模・高トラフィックのソリューションを実現。
・データに基づいた意思決定:広範なデータ分析と財務モデリングを活用し、優先順位付けや問題診断、主要な意思決定を推進。
・ステークホルダーとの連携:エンジニアリング、事業開発、カスタマーサクセス、および外部決済パートナー間の戦略的橋渡しを担当。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プロダクトマネジメント経験
・日本および国際的な決済領域の経験
・データ分析および財務モデリングに習熟しており、分析結果を意思決定や問題解決に活用できること
・英語の能力(ビジネスレベル)

【尚可】
・APIファーストのプラットフォームがAI/自動化エージェントをどのように支援するかについての深い理解
・AI技術の知識およびフィンテックソリューションへのAI適用経験
・データサイエンスまたは機械学習エンジニアとの実務経験
・宿泊、旅行、フィンテック、またはECドメインの専門知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
アウトカム(成果)重視のマインドセットを持ち、機能をリリースすること自体ではなく、決済の柔軟性による純収益への貢献やコンバージョン向上を定義できる方。高いレベルの戦略策定能力と同時に、必要に応じて現場の問題調査やテストに自ら手を動かせる柔軟性を備えたセルフスターターな方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿4-15-3
都営大江戸線「都庁前」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
裁量労働制
(標準的な労働時間:9時00分~18時00分)
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
年俸制:月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤手当:会社規定に基づき支給、社会保険:補足事項なし
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(入社時10日付与)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)
選考プロセス
書類選考→カジュアル面談→一次面接→最終(ポジションにより変動あり)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
tripla株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・宿泊施設向け公式予約エンジン「tripla Book」の提供
・多言語AIチャットボット「tripla Bot」の提供

【会社の特徴】
同社は、宿泊施設の収益最大化を目的としたSaaS型ソリューションを展開するトラベルテック企業です。主力製品の「tripla Book」や「tripla Bot」は、8,000施設以上の導入実績を誇り、宿泊予約の自社サイト化による手数料削減とDXによる省人化を実現しています。2022年に東証グロース市場へ上場後、インドネシアの企業を子会社化するなど、アジア圏を中心としたグローバル展開を加速させており、業界のデファクトスタンダードを目指す将来性の高い企業です。
設立
2015年4月15日
資本金
8億6900万円
売上高
2024年10月期(連結):売上高 18億8100万円/経常利益 3億2600万円 2023年10月期(連結):売上高 12億1000万円/経常利益 7500万円 2022年10月期(単体):売上高 8億1700万円/経常利益 -1億3200万円
従業員数
単体:92名 連結:134名(2024年10月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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