プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】エンジニアリングマネージャー ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-403012864
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】エンジニアリングマネージャー ※土日休み

株式会社GA technologies
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴い人員募集
仕事内容
設立6年目で売上約200億達成!急成長中の自社サービスに携われます!
【職務概要】
同ポジションでは、既存事業のプロダクト規模拡大・ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、および、チームの技術力/サービスの品質向上のため、エンジニアリングマネージャーをお任せいたします。

【職務詳細】
・不動産の取引、運用、管理をよりなめらかにするための新規Webサービスもしくはモバイルアプリの開発
・10以上存在する既存プロダクトの運用および継続的な品質向上
・若手中心の開発組織における、開発力/技術力/組織力の強化
・PdMと協力する形での事業部門からの要望の整理、あるべき仕様への落とし込み
・開発力を向上させるためのエンジニア組織のマネジメント、育成、評価

GA technologiesは、「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を生む世界のトップ企業を創る。」を理念に掲げ、PropTech(不動産×テック)の領域で事業を展開しております。
ITの活用が非常に遅れている不動産業界では、煩雑かつ不透明な顧客体験が、業界のネガティブなイメージにつながってしまっています。

同社は、リアルとテックを融合し、メディア運営から実業の不動産取引まで一気通貫で行うことで、市場におけるユーザー体験の変革に取り組んでいます。具体的には、会員数32万人以上である『RENOSY』をはじめとして、約40種類のtoC向けサービス、toB向けSaaSを提供しています!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webアプリ、もしくはモバイルアプリの開発・運用経験
・アーキテクチャリング、技術選定の経験
・チーム開発の経験

【尚可】
・マネジメントの経験
・チームでの開発リーダー経験
・事業会社での経験

### 開発環境(例)
言語:Ruby、JavaScript、Swift、Kotlin
ライブラリ/フレームワーク:Ruby on Rails、React、Vue.js、Alamofire、RxSwift、Retrofit、RxJava、Dagger
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自身の経験や技術を活かしてエンジニア組織をリードしていきたい方
・事業ドメインを理解し、エンジニアリングで課題を解決する力を身につけたい方
・成果へのこだわりと業務推進力を持っている方
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇面の変更はなし))
勤務地
東京都港区六本木住友不動産六本木グランドタワー40F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
都営大江戸線・日比谷線「六本木」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分の間でコアタイムなし)
年収・給与
年収:800万~1400万程度
年俸制:月額666666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、残業手当、住宅手当、家族手当、資格手当、育児復職祝金、確定拠出年金制度、子育て補助制度、社員株主制度、勤務形態選択制度、在宅ワーク制度、フレックスタイム制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇(キッズ、慶弔、レディース、妊婦、出産準備など)、有給休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 (場合によっては2回)
※ポジションによって異なることがございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社GA technologies
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■PropTech(不動産テック)総合ブランド「RENOSY」の運営■SaaS型のBtoB PropTechプロダクトの開発■AIを活用した不動産ビッグデータの研究■中国人投資家向けプラットフォーム「神居秒算」など海外PropTech事業の運営

【会社の特徴】
「テクノロジー × 不動産」を軸に、不動産業界の変革に挑戦する急成長中のIT企業です。2013年の創業以来、不動産の売買・賃貸・管理を一気通貫でサポートする同社サービス「RENOSY(リノシー)」を中心に、業界のDX化をリードしています。
特に、不動産取引における煩雑な手続きや情報の不透明性といった課題を、テクノロジーの力で解決することに注力しており、個人投資家向けサービスから法人向けの業務支援ツールまで、幅広く展開しています。また、積極的なM&A戦略により、複数の不動産関連企業やSaaS企業をグループに迎え、事業の多角化と拡大を推進しています。
スピード感や自律性を重視するカルチャーが根づいています。ベンチャー企業らしい柔軟さと、上場企業としての安定性の両立が特徴であり、個人の裁量が大きく、チャレンジングな環境で早期にキャリアアメc
設立
2013年3月12日
資本金
99億3810万1016円(2025年4月末時点)
従業員数
1643名(2025年7月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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