募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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充実したキャリアプラン制度あり！～本部や海外勤務や独立など～【職務概要】
同社にて以下の職務に務めていただきます。
【職務詳細】
・調理業務、仕込み、ホール業務
・売上金管理、食材管理
・店舗の衛生管理
・スタッフの育成、シフトの管理
・店舗の経営戦略の立案
・店舗の売上を高める企画立案など
店舗運営に関わる業務を幅広くお任せいたします。
同社では「笑顔とありがとう」を世界中の皆様にお届けするため、まずはキャリアの基本となる店長職を目指してもらいます。
店長職における計数管理、リーダーシップ、店舗マネジメントを極めてもらった上で、国内の複数店舗のマネジメントを追求していくのか、海外で店舗を立ち上げ、新しい可能性を切り開くのか、サポート部門(管
理部門)で、店舗がパフォーマンスを最大限発揮できるようなサポート業務を行っていくか。キャリアが広がっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・飲食及び小売業界でのスーパーバイザーもしくは、エリアマネジメント経験者
※※本部へのキャリアなど、多彩なキャリアパスがあります※※
店舗マネジメントスキルをあげていくことによって、
サポート部門のマネジメントへのキャリアパスが描けます。
店舗経験者だからこそ真の店舗へのサポートができるという考えの元、
実績に応じて積極的な社内間のキャリアパスを行っている企業です！
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自分の力で自分の人生を決めたい方
・色々な仕事にチャレンジしてみたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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※配属店舗によって異なる
※配属店舗によって異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 所定労働時間（8時間00分／シフト制）
- 年収・給与
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年収:527万～800万程度
年俸制：月額439500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制の為なし：但し、賞与相当として月額2ヶ月分を含んだ年俸を12分割して支給
昇給:年2回(4月・10月)
- 待遇・福利厚生
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従業員持株制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、定年後の再雇用制度、勤続祝金制度、社宅制度・転居費用補助制度有り、各種社会保険完備、通勤手当（月額上限3万円） 等
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日113日】週休2日※月9日、有給休暇（入社時即付与）、育児休暇、介護休暇、夏季休暇、冬季休暇、ファミリー特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※場合によっては3回
※状況により変更になる場合あり
