募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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有給休暇は100%取得を推奨◎業績好調な福祉系企業での管理職採用！【職務概要】
2020年6月にグループ本社（株式会社ビオネスト）より障がい福祉サービス事業部門を分離して設立した同社にて、エリアマネージャー（幹部候補）をお願いします。
【職務詳細】
運営する同社事業所の神奈川エリアを担当いただく予定です。
売上・コスト・コンプライアンス3つの経営指標に基づき、数字軸を中核とした営業管理・施設運営マネジメントを担っていただきます。
＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・担当拠点の入居者様獲得のための営業活動
・売上／予算実績などの営業管理
・サービス品質管理
・利用者様フォロー
・スタッフ採用／面談など
・新たなサ-ビス企画／取組みの検討／実施
・施設運営におけるプランディングの強化／新規施設の立ち上げ 他
［担当エリア：神奈川エリア］
・RASIEL上溝（2022年3月開所）
・RASIEL宮下（2022年3月開所）
・RASIEL福田（2022年9月開所）
※自宅から各拠点へ巡回していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・店舗SV／エリアマネージャーなど現場及びマネジメント経験
・普通自動車運転免許
・法人営業のご経験（医療業界）
→介護・福祉領域でのご経験を想定しております。
【尚可】
・プロジェクト管埋経験や人材育成の経験
・営業での新規顧客開及び獲得経験
・障がい福社の有資格者
☆★☆同社の特徴☆★☆
近年、障がい者数は増加傾向にあり、同時に障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事を担える環境があり、その中で障がい福祉グループホームの運営が40以上に達する急成長中の企業です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更なし）)
- 勤務地
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神奈川エリアいずれか
※「仕事内容」に記載の3拠点へ巡回していただきます。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
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年収:500万～630万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（評価と業績に応じる）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、住宅手当、寮社宅、確定拠出年金制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日107日】完全週休2日制（休日はシフト制で月9日休み）※2月のみ8日休み、有給休暇（10日～20日）、その他法定休暇（産休、育休等）※5連休を年4回取得可※有給休暇は100%取得を推奨。管理職であっても休みやすい環境を整えています。
- 選考プロセス
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※生活支援員兼夜間支援従事者：書類選考→面接・適性検査→内定／※神奈川エリアマネージャー：書類選考→適性検査→面接（2～3回）→リファレンスチェック→内定／※総務ポジション：書類選考→適性検査＋PCスキルチェック→面接（1回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 将来的に担当工リア・事業所により転勤の可能性がございます。
