募集要項
- 募集背景
- 戦略的増員
- 仕事内容
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リテール・流通業界の経営アジェンダを支援。戦略から現場実装まで伴走する【職務概要】
国内外のリテール／ホールセール企業に対し、成長戦略の策定から現場実装、定着化までを一気通貫で支援します。
【職務詳細】
・顧客体験の向上（オムニチャネル統合、CDP／MA導入、パーソナライズ戦略）
・リテールマーケティングエクセレンス（価格・プロモーション・品揃え最適化、リテールメディア立ち上げ）
・コスト削減／経営資源の最適化（需要予測・S&OP高度化、在庫・物流ネットワーク再設計）
・サステナビリティ／ガバナンス強化（Scope 3算定・可視化、内部統制・不正検知）
・グローバル連携（PwCのグローバルネットワークを活用した大規模案件の推進）
【チームの特徴】
中途入社者が85％、女性スタッフ比率が約50％と多様性に富んだ組織です。フィードバックやコーチングの文化が根付いており、個人のキャリア形成を会社全体でサポートする風土があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・戦略策定、業務プロセス再構築、マーケティング、システム導入に関する幅広い知識や実務経験
・流通、消費財業界における経営企画、新規ビジネス開発、新システム導入などのプロジェクト型業務経験（事業会社出身者の場合）
・アカウントマネジメントの経験または強い意欲
【尚可】
・コンサルティングファームでの実務経験
・アカウントリード、プロジェクトリードの経験
・グローバルプロジェクトの経験（英語コミュニケーションが可能な方）
・海外駐在経験
・商社やPEファンド等でのハンズオンによる事業立ち上げ、再生経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・多様なメンバーと連携し、コミュニケーションを重視して業務を遂行できる方
・自ら手を挙げ、積極的に新しい経験やスキル獲得に挑戦できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One タワー※プロジェクトにより異なる
各線「大手町」駅から徒歩1分※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックス制 標準労働時間1日7時間 コアタイム 10時45分～15時45分
- 年収・給与
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年収:600万～2000万程度
月給制：月額413250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与：年1回
昇給:有り：年1回
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険加入、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査→1次選考⇒最終面接⇒内定 ※ポジションにより変更になる可能性があります
※尚、最終面接前後にリファレンスチェック（back check）がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- この業界は最新のデジタルツールやテクノロジーを駆使して、顧客に新たな体験を提供することが求められています。豊富な経験と知見、ソリューションを保有しており、常に新しい視点から企業の経営課題の解決を支援できるチームです。
