募集要項
- 募集背景
- 戦略強化
- 仕事内容
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「第二の創業期」を迎えるHondaで、人事領域のスペシャリストを目指せます。【職務概要】
「ヒト」的側面から同社の発展をリードする人事領域のスペシャリストとして、経験に応じた人事・労務・教育研修業務を担当します。
【職務詳細】
・人事：採用施策企画・運用、HRBP、配置、評価・処遇、人事制度企画等
・労務：労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉等
・教育研修：領域別の人材育成施策企画等
【初期配属先と役割】
・東京（本社機能）：全社最適を担う人事・労務
・埼玉（和光）：研究開発・営業領域の人事・労務
・埼玉（朝霞）：二輪事業領域の人事・労務
・埼玉（寄居）：四輪生産領域の人事・労務
【キャリアパス】
入社後は、国内事業所、本社、事業領域、海外現地法人等の中で3～5年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。将来的に人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事または労務関連の業務経験（2～10年程度）
・改善提案を行いながら業務に取り組んだ経験
【尚可】
・人事、労務領域における企画経験（制度企画、労務企画など）
・日常会話レベルの英語力
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・主体性をもって積極的、前向きに業務に取り組める方
・周囲を巻き込みながら業務を行える方
・同社のフィロソフィーに共感いただける方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-2-3
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:450万～1000万程度
月給制：月額246000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／家族手当／住居手当／健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／厚生年金基金／退職年金／互助会／特別見舞金／財形貯蓄／住宅共済会／社宅／独身寮／保養所／健康管理センター／スポーツ施設
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休2日制／5月・8月・年末年始等の連続休暇／特別休暇等 ※年間休日121日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→内定（条件面談）
※状況により変更になる場合あり
