募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創業95年以上！安定基盤での営業ポジションとして活躍◎【職務概要】
同社にて、営業職をご担当いただきます。
【職務詳細】
■誰に：ビルなど
■何を：受変電設備・非常用発電機・
電源装置、中央監視装置、産業用モータなど
■手法：既存営業メイン
・新設案件における提案から、製造・試験・工事・現場立会まで
一貫してフォローします。
・過去に納入した既存設備の更新、メンテナンスの提案を行います。
・裁量を持って自身で計画を立て営業活動を行うことが可能です。
・既存顧客との信頼関係を深めていく深耕営業を丁寧に行いながら、
まだ取引のない拠点を紹介してもらう開拓営業も
取り組んでいただきたいと思っています。
※メーカーやお客様からの紹介がメインなので、飛び込み営業はほぼありません。
※頻繁には発生しませんが、案件によっては現場立ち会いなどがございます。その場合には平日に振休を取得いただきます。
※部署としては都心の案件が中心になりますが、担当案件によっては出張が発生することもございます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下いずれかに該当する方
・サブコンを相手にした顧客折衝経験
（例：ビル施設内の設備商社、施工管理、工事）
・BtoBのルート営業
【尚可】
・受変電設備に関する知識
・建設・不動産業界での営業経験
・施工管理の経験
※電気の知識は入社後学ぶことができます。
営業の8割程度は文系出身です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区芝2丁目-10-4
地下鉄三田線「芝公園」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：30（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月／各2ヶ月分 ※2024年実績）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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食事手当（500円／1日）／営業手当／残業手当／人間ドック受診（40歳以上／年1回）／財形貯蓄制度／再雇用制度：65歳まで／資格取得奨励金制度／年3回社内イベントあり（土曜日に開催）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝日休み）※年3回社内イベントで土曜出社あり／年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／GW休暇／夏期休暇／お盆休暇／育児短時間措置／産前産後休暇／赴任休暇／結婚休暇／永年勤続休暇（15年・30年）／育児介護休暇／有給休暇：10～40日
- 選考プロセス
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書類選考（適性検査）⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 20代から60代まで幅広い年代層の社員が活躍しています。 キャリア入社者も活躍いただける環境です。
