広報・IR
広報・インナーコミュニケーション担当 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407983898
NEW広報・IR

広報・インナーコミュニケーション担当 ※土日休み ※年間休日120日以上

合同会社EXNOA(DMM GAMES)
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
30タイトル以上の自社タイトル/新規タイトルも毎年複数本リリース/福利厚生◎
【職務概要】
オンラインゲームプラットフォームを運営する企業にて、自社パブリッシングタイトルの宣伝広報に加え、コーポレートブランディング、採用広報、インナーコミュニケーション等、幅広い広報業務を担っていただくポジションです。各ゲームタイトルや企業のブランド戦略の中核を担い、企画~実行まで一貫して推進いただきます。

【職務詳細】
・コーポレートサイト・会社資料の運営、管理
・社外イベントへの参加企画、運営サポート
・社内報やオウンドメディアの企画、運営
・リクルート記事の作成・公開
・そのほか社外への自社としての露出拡大の企画、実行
・プレスリリースの校正・配信・管理業務
・ゲームメディアやエンタメメディアとのリレーション業務
・各タイトルのプロデューサーやプロモーションプランナー等と連携した広報・PRプランニング業務
・経営メッセージを浸透させるための社内発信・イベント企画
・経営方針や事業戦略を“現場の言葉”に翻訳して伝える社内広報の企画・発信
・部門間のナレッジ共有を促進するコンテンツ設計
・カルチャーイベントや表彰企画の企画・運営

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プレスリリースだけでなく、SNS、オウンドメディア、採用広報、インナーコミュニケーション等、広報に関する幅広い経験(1年以上)
・社内外ステークホルダーとの折衝、プロジェクト牽引の経験

【尚可】
・300名以上の企業における広報業務経験
・PR、広告代理店等でPR企画・営業の経験
・ゲーム・マンガ等、エンタメ系デジタルコンテンツ業界における広報戦略策定・推進の経験(3年以上)
・ゲームや二次元コンテンツ、成人向けコンテンツ事業の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームワークを大切にし、積極的にコミュニケーションを取れる方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:試用期間(1~6ヶ月間)終了後に両者合意の上、正社員登用となります。
通算契約期間の上限:上限なし
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(1~6ヶ月(期間中は契約社員での雇用))
勤務地
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階
南北線「六本木一丁目」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:400万~800万程度
年俸制:月額333333円
給与:■スキル、経験を考慮した上で給与を決定
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
介護休業制度(雇用形態により一部制限あり)、産休育休制度(雇用形態により一部制限あり)、慶弔休暇見舞金制度、交通費支給(月上限5万円まで/日額の上限あり)、退職金制度(正社員のみ)、置き菓子、FamilyDay、社員交流会、勉強会やカンファレンスの参加費用負担、資格受験費用負担等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接(2.3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
合同会社EXNOA(DMM GAMES)
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オンラインゲーム事業

【会社の特徴】
DMMグループの中核企業として、**オンラインゲームプラットフォーム「DMM GAMES」**の企画・開発・運営を一手に担うゲーム事業会社です。
強みは、プラットフォーム運営力と自社タイトル開発力の両立にあります。独自の企画・制作チームを持ち、幅広いジャンルのゲームをリリースするとともに、外部パートナーによるタイトルを取り込むことで、豊富なコンテンツとスケールを両立しています。
また、データドリブンな事業推進も特徴であり、Google Cloud の Recommendations AI や BigQuery を活用して、ユーザー行動分析やレコメンド機能の精度向上を図っています。これにより、売上やコンバージョンの最適化に成功した実績もあります。
社風としては、**「主人公であれ」「冒険をひとつ入れる」「パーティと乗り越える」**という行動指針(VALUE)を掲げ、主体性・チャレンジ精神・チーム協働を重んじる文化があります。合同会社という形態を活かし、クリエイターや社員に自由度の高い環境を提供し、多様性を尊重する風土も形成されています。
設立
2017年12月13日
資本金
1000万円
従業員数
736名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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