募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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人の成長と社会貢献を支える、障がい者サポートのリーダー募集【職務概要】
障がいのある従業員の就労サポートおよび組織運営に関する調整業務を担当します。
【職務詳細】
・障がいのある社員への定期面談（週1回～月1回）による業務・体調フォロー
・体調変化に応じた臨時面談の実施
・休職・復職時の外部機関（医療・支援サービス）との連携および調整
・四半期ごとの社内研修（セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメント等）の企画・運営
・関係部署や外部専門家との情報共有・支援計画策定
・チームメンバーへの指導・サポート（主任としてのマネジメント業務）
【その他・魅力】
☆「人の変化」に寄り添い、成長を支援するやりがいのあるポジションです。
☆上場企業グループの安定した経営基盤と、社会貢献性の高い職務が両立できます。
☆福祉・心理分野の知見を活かして、企業のダイバーシティ推進に直接貢献できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・産業・福祉・医療などの分野で障がい者支援に携わった経験
【尚可】
・障がい者雇用部門での実務経験
・社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師の資格
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビル5F
JR常磐線「柏」駅から徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当／各種表彰制度／資格取得報奨金制度／宅建士資格補助／慶弔見舞金制度／産休育休制度／出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円）／確定拠出年金 等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（火水または土日）、祝日、計画有給休暇5日、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
