募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】産休・育休復職率100%！WLBを重視した取り組み◎【職務概要】
幅広い金融サービスを提供する同社にて、中途採用業務や研修をご担当いただきます。
【職務詳細】
■求人票の作成、各種採用媒体への出稿、求人案件の進捗管理
■候補者／エージェント等とのスケジュール調整と要件調整
■ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
■書類選考、採用面接の対応
■採用広報、ブランディング活動（会社説明会等のイベント開催等）
■採用業務の効率化、採用関連プロジェクトの推進
■中途入社者研修の企画・運営
■新入社員研修の企画・運営
【本ポジションの魅力】
■東証プライム上場企業の安定した環境において、これまでの経験を活かして採用・研修業務のスキルアップが図れます。
■金融・不動産・IT等、多岐にわたる職種や役職の採用を担い、高い採用経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】▼いずれも必須
■採用業務経験がある方（3年以上）
■マネジメント経験がある方（2年以上）
■金融業界での就業経験がある方
【尚可】
■採用管理システムの活用経験がある方
■人事全般の業務経験がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■主体的に、能動的に行動できる方
■待ちの姿勢ではなく、改善提案ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(※雇用条件は本採用時と同じ)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階
各線「東京」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分（所定労働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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年収:770万～960万程度
月給制：月額480000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6・12月）
昇給:年1回（1月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、企業型確定拠出年金、資格取得支援制度（受験料・テキスト代の費用負担）、資格取得奨励金、ベネフィットステーション、社員持株会、健康診査等補助金制度、インフルエンザ予防接種費用補助、慶弔見舞金、育児短時間勤務・育児時差出勤、社内同好会制度、社内交流行事費用補助等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、年次有給休暇（入社時6日・半年後8日／以降1年毎に14日～20日付与）、病気休暇、連続休暇、慶弔休暇、赴任休暇、公務休暇、復活有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、子の看護休暇等
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回）⇒ 内定 ※間で適性検査もあり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ■受動喫煙防止措置 ・屋内禁煙（勤務時間中の喫煙禁止）
