募集要項
- 募集背景
- 需要の拡大による加盟店増加に伴う増員
- 仕事内容
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法人向けフードデリバリーとして成長中【職務概要】
同社にて、採用マネージャーのポジションを担っていただきます。
【職務詳細】
〈業務内容〉
・経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行
・ハイクラス人材（CxO～マネージャー層）、エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リード
・採用目標達成のためのアクション（エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など）の立案・推進
・採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行（母集団形成～選考・定着まで）
・採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行
・各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化
・採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む
〈当ポジションのキャリアパス〉
・ひとつの職種、部門に捕らわれないくるめし全体の採用を自らHowを考え、提案をし実行することができる
・採用チームは現状、若手のリクルーターが１名で担当しているので、若手の人材育成と自身のパフォーマンス次第で、採用チームのマネージャー（管理職）に昇進し、チームマネジメントを経験することができる
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■採用実務
・中途採用の実行経験3年以上
・専門職（ITエンジニア・PdM・データ）
・マネジメント経験
■プロセスマネジメント
・採用プロセス全体（要件定義～内定・入社後フォロー）の主導経験
■スピード感と柔軟性
・ベンチャーまたはスタートアップフェーズでの採用対応経験（状況変化への柔軟対応）
■レポーティングや改善
【尚可】
■部長からCｘOの採用経験
■IT・インターネットでの採用経験
■ベンチャー企業や事業成長フェーズでの採用拡大経験
■エンジニアにおける基礎的な職種理解
■採用広報
■データ分析
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■何事も一生懸命で、ごまかさない、うそをつかない
■自分の成果（手柄）に固執するのではなく、チームメンバーと成果を分かち合い、チームとしての目標達成を主軸に日々の業務を遂行できる
■何よりも”食”が好き。自社のサービスを好きになれる
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(３ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F
山手線「渋谷」駅ハチ公口徒歩８分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制：コアタイム：１１：００～１５：００
- 年収・給与
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年収:650万～800万程度
月給制：月額414000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年１回 前年度実績平均 3.7ヶ月(8月支給)
昇給:年２回
- 待遇・福利厚生
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児童手当、各種慶弔見舞金、書籍購入補助、総合福利厚生サービス ベネフィット・ワン、無料のドリンクサーバー、オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食（週２、３回程度）、同社サービスに使える２万円分の誕生日クーポン、休憩室、仮眠室あり、自販機あり
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- ・完全週休２日制(土・日・祝)、夏季休暇、年末年始休暇(例年３日分）、有給休暇(半年後に１０日付与)、誕生月休暇、入社後特別休暇(入社半年までご自身の体調不良に限り３日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(男女ともに直近取得実績あり)、生理休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 ※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
