募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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管理部門を統括し、経営戦略から組織戦略までを策定する経営企画ポジション【職務概要】
グループ会社を含む管理部門の統括および経営企画業務をお任せします。単なる数値管理にとどまらず、経営層と近い距離で会社全体の方向性を描き、事業成長を支える中核ポジションです。全社視点で課題を捉え、戦略の立案から実行・改善まで一貫して関わっていただきます。
【職務詳細】
・グループ会社を含む経営計画（経営戦略、事業戦略、財務戦略、投資戦略、組織戦略）の策定および推進
・各部門やグループ会社の数値を横断的に管理し、予実管理の取りまとめおよび分析、改善提案
・経営会議など重要会議の運営、意思決定を支える資料作成および情報整理
・経営・事業全体における業務プロセスの見直しや仕組みづくりによる生産性向上の推進
・業務分析を通じた課題抽出および業務フローの最適化、標準化の推進
・一部資本を保有する関連会社や取引先企業に対する経営支援・コンサルティング業務（課題整理、改善提案、実行支援）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※下記いずれか必須になります。
・経理の実務経験
・または経営企画（経営管理）の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区港南2丁目16-3 品川グランドセントラルタワー18F
JR山手線「品川」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 09時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～700万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（3月、9月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、在宅勤務、リモートワーク、資格取得支援制度、研修支援制度、産休育休制度、入院時の保険利用制度、懇親会費用負担（月1回上限5000円）、プチリフレッシュ制度、半日休暇制度、高級リゾートホテル利用（3年に1度全額負担）、企業保険、健康診断再検査休暇
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(10～20日)、その他（シフト制）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 年収重視か、休日日数重視かをご自身の希望に合わせて柔軟に選択できる制度（休日126日勤務、または休日117日勤務で年収5%アップ）が整っており、ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。
