募集要項
- 募集背景
- 事業強化による増員のため
- 仕事内容
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～創業90年以上の老舗企業～福利厚生充実／残業10時間程度◎【職務概要】
同社の総務として、施設管理や安全衛生、社内イベント運営など幅広い業務を担当
【職務詳細】
■組織構成：アドミニ統括本部 総務部門11名
（20代：3名、30代：2名、40代：3名、50代：3名）
＝＝＝＝＝具体的には＝＝＝＝＝
・施設／備品管理（オフィス維持管理、設備修繕・更新、備品発注・在庫管理）
・安全衛生／防災管理（労働安全衛生対応、健康診断手配、避難訓練運営）
・社内イベント／式典の企画運営（入社式、周年行事、表彰式など）
・プロジェクト事務局業務（各拠点MTG対応、委託業者との調整）
・文書／契約管理（社内規程整備、契約書管理、登記・許認可対応）
・出張手配（国内外の旅券、宿泊、ビザ手配など）
☆★☆その他・魅力☆★☆
・会社全体に関わるため、幅広い業務経験と視野が身につきます
・グローバル展開企業のため、海外対応の実務にも携われます
・IPO準備や新本社設立など、成長フェーズに関与可能です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務または庶務の実務経験
・Word／Excel／PowerPointの基本操作
・英語による電話応対レベル
・ビジネスマナー、電話応対、来客対応のスキル
・普通自動車運転免許
【尚可】
・総務業務の幅広い経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・社内外と円滑に連携できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都足立区新田3-8-22
東京メトロ南北線「王子神谷」駅より徒歩17分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8：30～17：15
- 年収・給与
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年収:450万～550万程度
月給制：月額283000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、扶養家族手当、出産一時金（第一子10万円、第二子20万円、第三子以降30万円）、住宅手当、社会保険完備、厚生年金基金、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、社員食堂、独身寮代替制度、再雇用制度（定年60歳）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、産休／育児休暇、介護休暇等、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回（部門責任者等→事業担当役員等）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 安定企業でありながら成長フェーズに関われる点が魅力です。総務としてスキルの幅を広げたい方には特におすすめのポジションです。
