人事制度・企画
人事課長
気になる
掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408645377
NEW人事制度・企画

人事課長

ハナマルキ株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
有名CM「おみ~そならハナマルキ」/創業106年の老舗食品メーカー
【職務概要】
「液体塩こうじ」や即席みそで有名な創業100年以上の老舗食品メーカーである同社にて、人事制度を主に人事部長の右腕として部下のマネジメントなどをお任せします。

【職務詳細】
・人事制度(等級・評価・報酬)の設計・運用
・就業規則の設計・運用
・育成計画の立案・運用
・組織開発(人事異動など) 等
・総務領域全般
※採用業務はございません。

<取り扱い商品>
液体塩こうじ:特許も取得している独自商品です。
味噌:創業100年以上の歴史を誇る看板商品です。
即席みそ汁:「すぐ旨カップみそ汁」など、タイパ(タイムパフォーマンス)を意識した商品です。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・人事制度、就業規則等の設計、運用実務経験のある方
・組織開発、教育研修等の企画、運用実務経験のある方
・マネジメント経験のある方

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋茅場町2-15-4
日比谷線「茅場町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:50~17:30
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額344800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・11月。初年度は考課期間の日割り)
昇給:年1回(6月)
待遇・福利厚生
厚生年金基金、苗場保養所、会員制福利厚生倶楽部他、扶養手当、寮・社宅制度、退職金、確定拠出年金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間118日・土曜 日曜 祝日・年末年始5日・その他(※土曜:年6から11日出勤 ※夏期休暇は有休)・有給休暇:入社直後10日(入社時期により日数は異なる)
選考プロセス
書類選考→適性テスト→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ハナマルキ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
味噌醸造販売および加工食品製造販売

【会社の特徴】
◆◇◆同社は1918年に創業し、「素材とモノ作りを大切にしていく」を経営理念に掲げ、みそ醸造業を中心に事業を営んできました。◇◆
同社は安心安全な商品を製造することに加え、常に新しい試みに挑戦し続けてきました。国際的な食品安全の認証規格である「FSSC22000」を取得した伊那工場、大利根工場、タイ工場にて、伝統的な発酵調味料である「みそ」や「即席みそ汁」の他に、「クレープ」「フィアンティーヌ」など製菓原料も手掛け、様々な食のシーンに商品を提供しております。
◆◇◆「液体塩こうじ」の製造特許を取得。独自性のある商品を生み出す◆◇◆ 2012年に発売した「液体塩こうじ」は、従来の粒タイプの塩こうじを同社独自の技術で液体化に成功した商品で、製造特許を取得しています。また、液体化するだけに止まらず、減塩タイプや無菌タイプ、さらには酒精無添加のハラル対応タイプも開発。弛まぬ研究でバリエーションを増やし、同社の主力商品として売上を拡大しています。工場をはじめ、技術や営業などあらゆる部門が協力し合い、チャレンジを重んじる社風がイノベーシメc
設立
1946年11月
資本金
1億円
従業員数
290名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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