募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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採用を事業成長のレバーに。戦略設計から実行まで、採用マーケの視点で組織を動かす。【職務概要】
同社の人事部にて、採用を「オペレーション」ではなく事業成長をドライブするグロース機能として担っていただきます。戦略設計に留まらず、チャネル設計・数値改善・オペレーションまで一気通貫で担当し、採用成果にコミットする役割です。
【職務詳細】
・採用戦略・KPI設計：事業計画から逆算した戦略設計、職種別のKPI管理、事業責任者との連携による要件定義
・採用マーケティング実行：広告チャネル（有料広告／オウンドメディア／SNS等）の設計、運用およびクリエイティブ改善、求人票のCTR・CVR最大化
・採用オペレーション改善：選考フローの設計、歩留まり改善、面接の見極め基準の策定、エージェントコミュニケーション
・ハンズオン実行：市場および競合調査、実務全般のPDCA構築とモニタリング
【ポジションの魅力】
・戦略設計だけでなく、実行から改善まで大きな裁量を持って推進できます。
・経営層や事業責任者と直接連携し、採用を通じて事業にダイレクトなインパクトを与えられます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・採用業務においてKPI設計から改善まで自走した経験
・媒体や広告チャネルの数値改善実績
・採用を事業・経営観点で捉え、言語化できる能力
【尚可】
・広告運用やマーケティングの実務経験
・スタートアップや成長企業における採用立ち上げ経験
・複数チャネルを横断した採用改善の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社の企業文化（一流であれ、自ら仕掛ける、ヒトをつくる、本気を楽しむ、直観と科学）に共感いただける方
・戦略だけでなく、自ら手を動かすことに抵抗がない方
・数値を基に仮説検証を回せる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル3階
※リモート割合：40％
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:587万～736万程度
月給制：月額442500円
賞与:年2回※人事評価連動
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、産休制度、育休制度（復帰後の時短勤務制度）、健康診断制度、借り上げ社宅制度、プロジェクト書籍購入制度、オンライン研修制度、育児手当、住宅手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇
、有給休暇（入社日5日付与、勤務半年経過後5日付与）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接 → 内定
※ご経験及び能力により選考回数短縮の可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり
