営業(法人向け)
営業(マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408644769
NEW営業(法人向け)

営業(マネージャー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Squad
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
国内広告費の30%が通るインフラSaaSで、データ起点から顧客の事業成長を牽引
【職務概要】
自社開発のWebマーケティングプラットフォームの新規顧客への提案営業。マネージャー候補として商談から案件化、さらにはチームマネジメントまで幅広くお任せします。

【職務詳細】
・新規営業戦略の立案と実行
・リードへの初期接触、商談化の戦略設計および実行
・休眠リードの掘り起こし、リードナーチャリング計画の策定
・マーケティング、カスタマーサクセス部門との連携体制の構築、商談進捗管理
・セールス業務の型化/仕組み化
・メンバーマネジメント、KPI管理、育成、評価

【ポジションの魅力】
・ARR12億超の急成長SaaSの拡販を担い、会社成長に直接貢献できます。
・商談ではマーケティング支援の提案も行う「マーケティング×セールス」型の営業スタイルです。
・戦略立案から実行、改善まで0~1での組織・仕組みづくりに挑戦できます。
・経営陣や各部門と連携し、スピード感ある意思決定を経験できます。
・幹部候補として事業戦略に影響を与える意思決定に関わる機会もあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・新規法人営業経験(目安3年以上)※IT、広告、デジタルマーケティングのいずれかの業界
・チームマネジメント経験(メンバー2名以上/KPI管理/育成含む)
・営業KPI設計、管理の実務経験
・大学卒業以上の学歴

【尚可】
・Web広告の運用または改善提案経験
・Webマーケティングツールのセールス、カスタマーサクセス経験
・事業会社でのマーケティングやマーケティングコンサル等の経験
・新規事業の立ち上げ、運営経験
・ベンチャー、スタートアップでの就業経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
同社のミッション、ビジョン、バリュー(正しい人間性、成果の最大化、開拓者精神、現実的な見方、自己所有意識)に共感いただける方。自ら正解を探しながら組織や仕組みを作ることができる、責任感の強い方を求めています。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区芝5丁目26-16 Mita S-Garden 1F・4F
JR山手線「田町」駅徒歩5分、都営三田線「三田」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~18:00
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(業績により支給なしの可能性あり)
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合(IT健保)、健康診断、交通費支給(月2万円まで)、業務用PC支給 (MacBook Air)、デュアルディスプレイ全員支給、フリードリンク(コーヒー、ミネラルウォーター)、1階カフェ社割あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(Web60分)→二次面接(対面60分)→最終面接(対面45分)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Squad
事業内容・会社の特長
【事業内容】
WEBマーケティングSaaSプラットフォーム「Squad beyond」の開発・運営

【会社の特徴】
自社SaaSの提供にとどまらず、顧客の業務全体を設計し直す視点でプロダクトを進化させる姿勢が特徴。エンジニア、デザイナー、ビジネス職が連携し、現場の課題に即した機能改善をスピーディーに実現しています。開発メンバーが顧客の声を直接聞く文化があり、手触りのある課題解決が日常的に行われています。ユーザーとの接点を持つことを重視しており、顧客要望を汲んだ改善のスピード感や、柔軟な仕様変更が信頼にもつながっています。また、社内には職種を超えて対話しやすいフラットな雰囲気があり、必要な判断や意思決定が現場で迅速に行える体制も魅力のひとつです。ビジネスのスピードに合わせて自社プロダクトを柔軟に変えていける組織であり、施策の実行や改善を通じて、個人の成長とプロダクトの進化がリンクするダイナミックな環境があります。裁量と挑戦の機会が豊富に用意されています。
設立
2016年10月
従業員数
58名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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