募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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年収最大1000万円。経営陣直下で新たな介護事業の柱を築く責任者候補を募集。【職務概要】
同社の訪問介護事業における事業部長候補として、各部門のマネジメントを経て、将来的に事業全体を統括する事業責任者の役割を担っていただきます。
【職務詳細】
入社後、まずは以下の部門にて実務とマネジメントを経験し、事業の全体像を把握していただきます。
■居宅介護支援／訪問介護サービス部門
・ケアサービスの提供（身体介護／生活援助）
・メンバーのシフト管理、育成、目標管理
・施設の売上管理、施設運営に係る業務全般
■介護用品・福祉用具のレンタルと販売部門
・メンバーの育成、目標管理、労務管理
・営業戦略の立案と実行
【ミッション】
経営陣直下のポジションとして、これまで培った知見を活かし、組織構想や事業戦略の立案を通じて事業を成長させることが期待されています。将来的には会社経営や事業運営を担う中心人物としての活躍を求めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれかの経験・資格をお持ちの方
・介護福祉業界での事業責任者経験
・老人ホームなどの施設長経験
・介護福祉事業における部長または課長クラスのマネジメント経験
・ケアマネジャー（介護支援専門員）の有資格者
【尚可】
・事業戦略の立案や組織構想の策定経験
・売上管理、損益管理の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター（主体的）な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都葛飾区立石6-27-4 ライトコートK1階
京成電鉄京成本線「青砥」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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自転車通勤可、服装自由、出産・育児支援制度、従業員専用駐車場あり、携帯電話貸与、ノートPC貸与
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日115日】完全週休2日制(土・日)、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社半年経過時点10日）
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
