募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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社長直下で経営を支えるポジション【職務概要】
同社は2030年にグローバル売上1，000億円を目指し、積極的な事業拡大を推進しています。社長室に所属し、経営戦略を起点とした業務プロセスの最適化と、自律的に成長し続ける組織づくり（組織開発）の両輪を担っていただきます。
【職務詳細】
・業務・組織の診断：全社および各部門の業務プロセス、役割、意思決定フローの可視化と構造的課題の整理
・業務改善・組織設計：業務の標準化・規定化、マネージャーの役割定義、部門間連携体制の再設計
・マネジメント・人材開発：マネージャー層への伴走支援、育成施策の企画・実行、「改善文化」を根付かせる仕組みづくり
・戦略プロジェクト推進：全社横断の中長期プロジェクトや、社長特命案件の設計から実行・定着までのリード
【ミッション】
単なる効率化に留まらず、マネージャー層の意識・行動変容を促し、組織全体が戦略に適応し続けられる状態を創出することが最大のミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における業務改善または組織企画開発の経験
・マネジメント経験（業界不問）
・ビジネスレベルのPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
【尚可】
・人材開発、組織開発の実務経験
・経営者視点での課題提起や施策実行の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自ら考え、行動し、周囲を巻き込んで物事を推進できる方
・柔軟に物事を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 アルーサB館4階
JR埼京線「北与野」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時45分
- 年収・給与
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年収:540万～840万程度
月給制：月額450000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:随時（四半期評価による）
- 待遇・福利厚生
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交通費規定支給、車通勤可（無料駐車場有、ガソリン代規定支給）、社員持株制度、財形貯蓄、社員割引（安楽亭グループ各店舗を20％割引で利用できます）、退職金制度（規定有）、団体生保、団体損保
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日120日】シフト制（※基本は土日祝日中心に休みを調整）、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接（2～3回※基本2回面接） ⇒ 内定 ※ポジションにより適性検査実施があります。
※状況により変更になる場合あり
