募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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創業100年 住友電工G／フレックス制／リモート導入【職務概要】
同社は、自動車・建機等に使用される鉄鋼・金属素材等の販売を中心とする住友電工グループの商社です。鉄鋼部門にて既存顧客のフォロー(定期訪問・情報収集・納期打ち合せ・価格交渉)を中心にご担当いただきます。
【職務詳細】
商品は発注～納入まで数ヶ月を要する事もある為、注文の変動に対応が出来るよう顧客の需要や消費状況、在庫状況に注視。
将来動向や要望を把握しながらメーカー側と折衝していただきます。
需要予測を立て、商品の過不足が起きないよう、メーカーや客先から様々な情報を収集し、打ち合わせを行いながら、発注量の調整、納期の調整、在庫の調整などを行います。
【納入先】
建機メーカーや自動車関連メーカーなどが多いです。
【同社の営業の強みはココ！】
住友グループの商品はなんでも仕入れることができるため、「こういう商品が欲しいんだけど」といったお客様のご期待に沿った提案が可能です。お客様への価値提供に加え、営業として幅広い提案ができるため、自身のスキルアップにもつながります！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■法人の営業経験がある方
■普通自動車免許をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（同条件）)
- 勤務地
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【北陸営業所】石川県能美市粟生町西１０３－２
北陸自動車道「美川」ICより車で11分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時45分～17時25分（フレックスタイム制あり：コアタイム11時～14時）
- 年収・給与
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年収:424万～598万程度
月給制：月額265000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※前年度実績：4ヶ月分
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（全額支給）、家族手当（扶養控除の対象となる家族）、住宅手当（賃貸物件入居者、45歳まで）、寮社宅（転勤者対象・借り上げ）、退職金制度、在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、出産・育児支援制度（全従業員利用可）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日日数123日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定 ＊筆記試験：有
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【部署構成】 支店長(50代)、主席(40代)、主査(40代)、事務職3名
