戦略コンサルタント
【東京:リモート】リスクコンサルタント(社会公共分野) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407439782
NEW戦略コンサルタント

【東京:リモート】リスクコンサルタント(社会公共分野) ※土日休み ※年間休日120日以上

SOMPOリスクマネジメント株式会社
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募集要項

募集背景
需要の拡大による増員
仕事内容
【東証プライム上場グループ会社】フレックスタイム制!裁量を持って働けます!
【職務概要】
 近年頻度や被害が増加している自然災害や感染症等に強い地域づくりを
 推進するため、行政機関や地域の企業等と連携し、計画・マニュアルの整備、
 研修・訓練の企画・実施、官民連携協議会等の企画・運営、災害対策等に
 関する調査研究などに携わっていただきます。

【職務詳細】
■計画・マニュアルの整備:地域防災計画、業務継続計画、受援計画、都市再生安全
 確保計画・帰宅困難者対策計画、国民保護計画、国土強靭化計画など
■研修・訓練の企画・実施:自然災害や感染症に関する基礎研修、災害対策本部
 運営訓練、帰宅困難者対策訓練、国民保護訓練、地域住民向けの研修会講師など
■官民連携協議会等の企画・運営:帰宅困難者対策協議会、災害時の物資拠点運営・
 輸送に関する検討会、災害対応力の強化に向けた国や地方公共団体の検討会など
■災害対策等に関する調査研究:被災自治体の災害対応に関する検証
 (東日本大震災、熊本地震、平成30年7月豪雨)、災害対応力の強化に
 向けた国や地方公共団体の調査、ガイドライン作りなど

【取引先/プロジェクト例】
 取引先(実績):東京都及び23区市町村、政令市指定都市 等
 案件例:地域防災計画・BCP等の改定、図上訓練の実施、帰宅困難者
     協議会の運営等

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・行政機関における政策立案(リスク評価等)、災害対策計画、調査研究、教育訓練等の実務経験(コンサルティングまたは行政機関の防災危機管理部局での勤務等)
・プロジェクト型の業務実施スキル(提案、進行管理、分析、報告書作成など)
・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)の一般的な操作スキル
※行政機関とは、中央省庁、都道府県、市区町村、公益法人等を指します。

【尚可】
・災害や感染症等に関する学会発表、論文発表等の経験
・行政機関の防災部局における「災害対策訓練や研修等の企画立案、防災計画等の作成」経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・他者とコミュニケーションを図りながら、主体的に問題解決に取り組んでいける方
・災害や感染症等の社会課題解決に対して高い意識をお持ちの方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(原則3ヶ月、最大6ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿一丁目24番1号 エステック情報ビル27階
各線「新宿」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制:コアタイム無し
※標準労働時間7時間
年収・給与
年収:400万~700万程度
年俸制:月額333333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(会社規定に則り支給)、住宅手当(支給要件該当者)、退職金制度、時差出勤制度、企業型確定拠出年金制度、資格取得支援制度、社員持株会(奨励金有り)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間120日(土日祝日、年末年始交代休日)、年次有給休暇(初年度4~15日、次年度以降23日)、指定休暇、特別連続休暇、リフレッシュ長期休暇等
選考プロセス
面接2回、適性検査(1次面接→適性検査→最終面接)※選考フローは変更になる場合がございます
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
学会での発表、論文執筆などを通じて、社外学識者や関係者から認められるように自身の能力を高めていくことができます。

会社概要

社名
SOMPOリスクマネジメント株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■リスクマネジメント事業■サイバーセキュリティ事業■アナリティクス事業

【会社の特徴】
「安心・安全・健康のソリューション・サービスプロバイダー」
SOMPOグループのリスクコンサルティング会社として、保険の枠を超えた、各種リスクに関するコンサルティングサービスを提供しています。近年、度重なる自然災害の脅威、サイバー攻撃による情報漏えい等、企業は多様なリスクに直面しており、リスクマネジメントの重要性は高まっています。同社は、豊富なコンサルティング実績・経験・知見をもとに、多数企業のリスクマネジメントに関する取組みを支援しています。
また、ダイバーシティ&インクルージョン、健康経営推進、残業時間の削減・在宅勤務・柔軟な出勤時間等、働きやすい環境づくりにも取り組んでおり、「えるぼし(3段階)」「健康経営優良法人」などの認定も受けています。
設立
1997年11月19日
資本金
3000万円
従業員数
560名(2025年4月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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