経理
顧客向け経理アドバイザリーサポート ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-404278410
NEW経理

顧客向け経理アドバイザリーサポート ※土日休み

PwCビジネスアシュアランス合同会社
外資系企業 英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
残業少なめ!良好な就業環境の中、着実なスキルアップが可能!※働きやすい環境
従来よりお取引のある上場企業や大手金融機関を中心とした、大手クライアントの経理業務や志向性に応じてアドバイザリー業務のサポートまで従事していただきます。尚、大手クライアントの経理業務につきましては、主に労働者派遣法に基づく派遣業務を想定しています。
■連結決算対応■個別決算リード■IFRS対応■会計仕訳記帳業務■固定資産の台帳管理■管理業務や日常経理業務(伝票内容の確認・入力など)■法人税申告書作成補助業務等■その他、送金、預金口座管理業務 
加えて、クライアントが抱える経理以外の課題に対するプロジェクトにも関与いただく可能性がございます。

【魅力】
■会計士が所属するプロフェッショナルファームでの経理経験を通じ、専門的なスキルを身につけることが可能です。■クライアントは上場企業や大手金融機関がメインになるため、上場経理に携わることが可能です。■志向性に合わせてアドバイザリー業務のプロジェクトにアサインも可能で将来的にあらた監査法人へのキャリアパスもございます。
【その他】
実務を開始頂く前にPwCの研修(入社時2か月集中研修)を受けて頂き、原則、準備をした上で業務を開始頂く予定です。日々の業務はクライアントの経理部の指示に従って行って頂きます。顧客先はPwCグループの長期的な顧客であり、深い信頼関係がベースにあります。また担当業務の要件定義はPwCビジネスアシュアランス社が行った上でお任せしますのでご安心下さい。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】下記いずれか2項目以上当てはまる方 
■上場会社連結経理の実務経験3年以上
■日商簿記2級相当の知見
■上場企業での決算業務経験または税務申告経験3年以上

【尚可】
■連結決算経験者
■SAP経験者
■英語力

【就業環境】
月次、四半期、年次決算においては繁忙期となり一定の残業が生じます。クライアント先によっては、特に経理の閑散期において在宅勤務を実施しているクライアントもございます(アサイン先によるため確約は出来かねます)。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
【本社】〒100-0004 東京都千代田区大手町一丁目 2 番 1 号 Otemachi One タワー
東京メトロ東西線「大手町」駅徒歩6分 ※大手町周辺の企業での勤務となります。
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時15分~17時15分(実労働時間7時間)
年収・給与
年収:400万~800万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(6月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、確定拠出年金制度、慶弔給付金、健康サポートライン、EAP(Employee Assistance Program)、傷病手当金、育児/介護関係制度(短縮勤務、週4日勤務、NO残業制度、ベビーシッター補助) 他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、試験休暇制度、育児休職、育児短縮勤務制度、在宅勤務制度、統合記念日、リフレッシュ休暇、傷病休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護特別休暇 他
選考プロセス
書類選考⇒WEB適性検査(GAB)⇒一次面接(マネージャー、シニアマネージャー)⇒二次面接(ディレクター、パートナー)⇒三次面接(人事)※ポジションにより異なります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
将来的には経理業務高度化や業務改善支援等にも携わって頂くことが可能です。

会社概要

社名
PwCビジネスアシュアランス合同会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
DX推進、内部統制・不正リスク対応、経理支援、ガバナンス強化など多岐にわたるアシュアランス業務

【会社の特徴】
同グループが世界で培ったアシュアランスに関する知識や経験を活用し、会計監査の枠組みを超えて、クライアントのビジネスモデルに適応したサービスを開発・提供することによって、クライアント価値(企業価値やブランド価値など)の維持・向上や改善に貢献することをミッションとして掲げています。

近年、重要情報の漏洩や、大規模システム障害、製品事故に対する巨額賠償請求、内部告発など、企業価値やブランド価値に多大な影響を及ぼす事象が起こっています。こうした状況下、企業においては自分たちの内部管理が適切であること、もしくは外部委託先の管理レベルが適切であることを外部に示す必要性が、今まで以上に重要となってきています。
設立
2015年11月16日
資本金
1000万円
従業員数
約885~886名(2024年6月30日時点)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人