新規事業
事業プロデューサー(ソーシャルデザイン事業部)※アソシエイト・シニアアソシエイト
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-401894196
NEW新規事業

事業プロデューサー(ソーシャルデザイン事業部)※アソシエイト・シニアアソシエイト

イーソリューションズ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
※起業家精神がある方歓迎※~近未来の「社会インフラ」分野での事業を創出する仕事~
【職務概要】
ソーシャルデザイン事業部にて、近未来の「社会インフラ」を支える新規ソリューションの構築・事業化を推進していただきます。社会課題を解決し、次世代のスタンダードを創り出すポジションです。

【職務詳細】
・事業企画・ビジョン策定
└基礎調査・情報整理を通じた課題の構造化
└未来に向けたビジョンや解決シナリオの描画
・パートナリング
└クライアント企業、パートナー企業、公的機関、大学等の多岐にわたる組織との連携・構築
・プロジェクトマネジメント
└多様なステークホルダーを巻き込み、目標達成に向けた実行・管理

■プロジェクトについて
大手メーカーからの継続案件に加え、分野拡大による新規案件が急増しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
■電力会社、商社、通信会社、もしくはコンサルティングファームで電力・インフラ関連の経験がある方
■ディべロッパー出身で都市開発を行っていた方
■鉄鋼、重工系の企業でカーボンニュートラル等のビジネスに関心のある方

【職種】
■多様なステークホルダーとの調整をする経験がある方。(法人営業など)
■研究開発をしており、事業側にキャリアシフトしていきたいという志向のある方。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
大きな会社で自身が舵を切ることが難しい社風の中でも、政策提言など含めたダイナミックな活動に若いうちから取り組みたいと考えている方。

【想定年収】マネジャー以上:年収1,000万円~ /アソシエイト・シニアアソシエイト:年収600万円~850万円(時間外労働40時間が発生した場合を想定)
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都 港区
東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅4b出口より徒歩3分
東京メトロ 南北線「六本木一丁目」駅2番出口より徒歩7分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分 ※週の初日は8時30分~17時30分
年収・給与
年収:600万~850万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当補助4万円(3km圏内の方)、産休・育休制度、看護・介護休暇、結婚・出産時のお祝い金制度、児童手当制度、定期健康診断 、インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度、在宅勤務手当、書籍購入補助制度、オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供 等
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、有給休暇10日~20日、休日日数120日、祝日、年末年始、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接(人事部・マネジャー)⇒2次面接(副社長)⇒最終面接(社長)⇒内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
イーソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■社会的重要テーマ(環境、エネルギー、食料、医療、健康など)の事業プロデュース

【会社の特徴】
同社は企業、大学、自治体、省庁などが単独で取り組んでも解決が難しい社会的重要テーマ(環境、食糧、医療、エネルギー等)を、ビジネスとして継続、拡大を目指し、新しい付加価値を創出する“事業プロデュース”を行うプロフェッショナルファームです。同社が事業をプロデュースするにあたり、基準としている軸が3つあります。 1つ目は「社会的重要テーマ」という軸で、社会的に重要性が高いテーマを事業プロデュースの対象としています。一方で、社会的重要性が高くとも、継続・拡大をしなければ大きな価値を提供できないため、2つ目の軸に「持続可能」を設定し、これまでに培ったビジネスのフレームワークを活用し、事業の継続と拡大を図っています。さらに3つ目の軸として「未来デザイン(構想化)」を設定し、未来に向けて事業及び社会システムをデザイン/イノベーションしています。
設立
1999年1月11日
資本金
5000万円(資本準備金5000万円)
売上高
-
従業員数
45名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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