募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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■プライム上場G■事業拡大フェーズ■投資余力◎経験・スキルを活かせる■【職務概要】
同社が提供する採用管理システムを利用中の大手企業（エンタープライズ領域）に対し、プロダクトの枠を超えた採用戦略の立案・実行支援を担当します。
【職務詳細】
・採用課題の要素分解と特定：顧客の事業戦略に基づいた中長期的な採用課題の分析
・ソリューション提案：システムの活用提案に加え、採用ブランディング、選考プロセスの再設計、人材紹介会社のマネジメント、面接官トレーニングなどの改善案の提示
・実行支援・伴走：戦略立案のみならず、現場のオペレーションに落とし込み、成果（売上拡大・採用成功）が出るまで並走
・新サービス・パッケージの企画：顧客のニーズに基づいた、新たなコンサルティングメニューの開発・仕組み化
【本ポジションのミッション】
複雑な組織構造や旧来の採用フローなどの課題に対し、「プロダクト（SaaS）× コンサルティング（実行支援）」を掛け合わせた新たなソリューションを提供し、顧客の採用成功を事業成長へ直結させることが期待されています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかの経験
・従業員規模1，000名以上の企業での採用経験
・従業員規模1，000名以上の企業に向けた営業経験
・人事領域のコンサルタント経験
【尚可】
・多くのステークホルダーを巻き込みプロジェクトを進めた経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区渋谷2丁目17-1 渋谷アクシュ17F
JR山手線「渋谷」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：会社の定める就業場所への配置転換あり
- 勤務時間
- フレックスタイム制（始業時間帯：5時～13時 終業時間帯：12時～22時）
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費実費支給（上限5万円／月）、部活制度、マイチョイス（選べるワークスタイル）、オフィス内カフェ
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 土・日・祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休等
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回） ※応募ポジションによって、選考回数は異なります。
※状況により変更になる場合あり
