募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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年間休日129日 ！在宅勤務推進中！フレキシブル勤務◎【職務概要】
管理組合の総会やマンション理事会の運営・マネジメント、オーナービルの維持運用ご提案、建物設備のメーター検針業務やオーナー、テナント対応、建物設備の緊急時対応(業者手配)をご担当いただきます。
【職務詳細】
◆担当件数
※ビル担当30件、管理組合担当10件程度をあわせてご担当いただきます。
◆エリア
東京本社／東京23区内／横浜支店／川崎・横浜が中心。
【働く環境】
■人を大切にする社風で、社長自ら旗を立てて社員を巻き込み、各部門の働き方改革を進めております。
■2020年8月より全部門にフレキシブルな勤務時間を導入し、出社・退社を柔軟に調整できるようになりました。（翌１週間の出退勤をお客様のスケジュールに併せて自主的に計画し上司の承認を得て実行する）社内営業部門での営業活動、施工管理技術職の長時間労働の改善など社内全体の生産性向上につながっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建物管理フロント業務経験者
【尚可】
・管理業務主任者の資格所有者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※条件変更無)
- 勤務地
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神奈川県 横浜市中区 弥生町2-15-1 ストークタワー大通公園III 4階
横浜市営地下鉄 ブルーライン 「伊勢佐木長者町」駅より徒歩3分
JR 京浜東北線 「関内」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：転勤：当面無 ※将来的に東京本社へ異動の可能性はございます。
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回（7月・12月）
昇給:1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務（全従業員利用可）、リモートワーク可（全従業員利用可）、時短制度（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）、継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可）、退職金の代替として年間功労金制度が年1回有り
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 【年間休日129日】完全週休二日制（土日）祝日、年末年始7日、リフレッシュ休暇：7日以上、有給休暇：入社直後４月～９月入社月は１０日付与
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
