営業(法人向け)
【東京:リモート】アカウントセールス ※土日休み
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408367200
NEW営業(法人向け)

【東京:リモート】アカウントセールス ※土日休み

ライブリッツ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため拡大
仕事内容
スポーツ・エンタメ業界のDXを牽引。顧客の収益最大化にコミットする課題解決型営業
【職務概要】
プロスポーツチームやエンターテインメント企業に対し、ファンマーケティングの高度化やDX推進を目的とした提案営業を担当していただきます。単なるシステムの販売ではなく、顧客の成功(ファン増加・収益向上)を共創するパートナーとして、事業成長を牽引する役割です。

【職務詳細】
・顧客深耕と課題発掘:定期的な対話を通じて、顧客の事業目標や潜在的な課題(集客数、ファンロイヤリティ、データ活用など)を特定
・ソリューション提案:自社プロダクト「FastBiz」や「Fastball」を軸に、システム開発、データ分析、DXコンサルティングを組み合わせた提案書の作成・プレゼンテーション
・プロジェクトの組成:コンサルタントと連携して提案内容を検討し、プロジェクト化を推進
・アカウントマネジメント:見積作成、契約締結、担当アカウントの予算・売上管理
・新規開拓:インバウンドおよびアウトバウンドによる潜在顧客へのアプローチ

【当ポジションの魅力】
・経営層と対峙する視座の獲得:顧客の経営層や事業責任者と直接対話する機会が多いため、ビジネス構造の理解や高度なコンサルティングセールス能力が磨かれます。
・業界の最前線で成功を創出:提案した仕組みがスタジアムの満員御礼やファンの新しい体験として形になる、スポーツ・エンタメ業界特有の醍醐味があります。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める範囲で変更の可能性あり
応募資格
必須
【必須】
・SIerまたはIT業界での法人営業経験 1年以上
・論理的思考力に基づき、顧客の潜在課題を特定・構成できる提案力
・社内外のステークホルダーと信頼関係を築ける高いコミュニケーション能力
・スポーツやエンターテインメント業界への強い興味・関心

【尚可】
・コンサルティング業界での実務経験
・無形商材でのソリューション企画、提案の経験
・システム開発の基礎知識、またはエンジニアとしての実務経験
・新規事業の立ち上げや、大規模なアカウントマネジメントの経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
自律自走でき、自ら課題を見つけてアクションを起こせる方。チームワークを重視し、多職種のメンバーにリスペクトを持って協働できる方。新しい技術やビジネストレンドに対する知的好奇心が旺盛な方。
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー3階
JR山手線「大崎」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※10時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額357143円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)※別途、決算賞与あり(12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤費実費支給(上限10万円/月)、通信費支給(2,000円/月)、深夜手当、休日手当、通勤手当、資格取得制度 など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社日に付与)、創立記念日(10/6)、慶弔休暇、特別休暇、Family休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査+最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ライブリッツ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■AI・IoTを活用したスポーツシステムの構築、ITコンサルティング■ソーシャルゲーム企画開発運用 ■ソフトウェア業 ■コンサルティング業務

【会社の特徴】
1. 日本最高峰のスポーツ組織を支える「現場実装力」
同社は単なるITコンサルの枠を超え、福岡ソフトバンクホークスや読売巨人軍、JFA(日本サッカー協会)といった**日本を代表するトップ組織の「勝負の現場」**に深く入り込んでいます。 映像解析AIを用いた強化システム「FastBall」のように、ミリ単位のデータが勝利に直結するシビアな環境でシステムを稼働させており、自分の仕事が「試合の結果」や「スタジアムの熱狂」として目に見える手応えは、他社では味わえない大きな魅力です。

2. 東証プライム上場グループの「資本」×ベンチャーの「スピード」
フューチャーグループの安定した経営基盤と福利厚生(フューチャーグループ健保など)を享受しながら、組織自体は意思決定が非常にクイックなスピンオフベンチャーとして運営されています。 役員との距離が近く、現場の解像度が高い意見がすぐにプロジェクトへ反映さ…
設立
2011年10月6日
資本金
2701万円
従業員数
63名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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