募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にともなう増員
- 仕事内容
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★IPO準備中の成長企業★年休123日！土日祝休み！福利厚生充実！【職務概要】
総務部門の責任者として、実務とマネジメントの両面をお任せします。
【職務詳細】
■総務業務全般
・社内規程の整備・改定・運用
・契約書管理・文書管理
・備品・資産管理、オフィス管理
・株主総会・取締役会の運営補助
・社内イベント・全社施策の企画運営
■労務・管理体制
・勤怠・労務管理フロー整備
・社会保険・労基対応（社労士連携）
・就業規則・評価制度運用補助
■マネジメント
・総務メンバーの育成・業務設計
・業務フローの標準化・DX推進
■経営支援
・IPO準備対応（あれば尚可）
・内部統制・監査対応
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務または管理部門での実務経験（5年以上目安）
・社内規程整備・業務フロー構築の経験
・経営層・他部門との調整経験
・マネジメント経験
・IPO準備企業での勤務経験
・100名以上規模の企業での総務経験
【尚可】
・総務部門のマネジメント経験
・IPO準備または上場企業での管理部門経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・正解のない環境を楽しめる方
・ルールがないなら「作る側」に回りたい方
・会社の成長フェーズに“当事者”として関わりたい方
・守りだけでなく、事業スピードを意識した判断ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（6ヶ月まで延長の場合あり）)
- 勤務地
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東京都港区港南2-5-7 港南ビル6階
JR山手線「品川」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分 ※時差出社可（前後1時間ずつ、30分単位で調整可）
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル等を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（決算賞与）
昇給:年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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定期健康診断／スマイルキッズ制度／社内表彰制度／ノートPC、携帯電話／各種社内イベント：歓送迎会、BBQ、社員総会／会員制リゾート宿泊施設
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休二日制（土日祝日）、年間有給休暇（10日～20日 ※1時間単位で取得可能）、GW休暇、年末年始休暇、産休・育休（取得実績あり）、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり
