募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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◆創業110年超／国内シェア7割／残業20H以下／フレックスあり【職務概要】
電設資材の卸売業者への提案営業を行っていただきます。
【職務詳細】
顧客の在庫状況を確認し、パンフレットを用いながら既存の定型品の追加発注のご提案や自社製品の優位性をご説明します。
また電気工事会社のニーズを卸売業者からヒアリングし、そのニーズに応じた特注品の提案を行うこともございます。
見積提出、受注決定後の対応については営業部の業務職の方が行います。
＜担当顧客＞
関東の約100社ほどを担当するため、優先度をもとに業務スケジュールを自分でたてて営業を行います。週1日程度社内でスケジュールをたて、週4日は1日あたり10社～15社程度営業を行います。
■評価制度
個人売上目標があり、達成するとインセンティブがありますが、達成できないと評価が下がるわけではないため、顧客にしっかりと向き合える環境です。年に2回評価面談を実施しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■法人営業経験
【尚可】
・有形商材の営業経験をお持ちの方
・目標達成に向けて主体的に方法や取り組みを考えてこられた方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都台東区東上野5丁目24番8号JMFビル上野01 11階
各線「上野」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（フルフレックス）
※標準的な勤務時間帯8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:450万～580万程度
月給制：月額279000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7、12月）※過去実績：3.5～4か月分
昇給:年1回（5月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（上限10万円／月）、家族手当（配偶者月5，000円、子1人月2，500円／扶養のみ）、退職金制度、再雇用制度あり（65歳まで）、資格取得制度、出張手当、皆勤手当 (1万円／月）、転勤時住宅借り上げ制度、食事手当
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、祝日、年末年始（5～9日）、GW（5～9日）、夏季（5～9日）休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
