募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
-
所定労働7h／土日祝休み／業界内でも高い年収帯！インセンティブ制度充実！＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆WLB：平均残業時間20時間程度／フレックスタイム制／所定労働7時間！
◆成長環境：教育サポート◎／ヒアリング力や提案力、管理実務スキルが身につく！
◆福利厚生：出産・育児支援制度／昨年インセンティブ実績：平均14％(年収)！
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
既存代理店様への定期訪問を行い、同社の電力サービスの販売促進のための販売状況の確認や課題のヒアリングを実施。そしてその課題に応じてスクリプト作成や提案資料の作成・提供を行います。また、より多くの方に同社の電力サービスを届けれるよう新規代理店の開拓や、直販ルートの開発も担当していただきます。信頼関係を構築しながら、代理店様の業績向上をサポートしていくのが重要なポジションとなります。
【職務詳細】
・新規販売代理店の開拓 ・代理店本部との折衝 ・既存代理店のフォロー
・販売施策の立案と実行 ・売上／成績の管理 ・各種分析資料の作成
・代理店向けFAQサイトの構築 ・販促ツールの発注／在庫管理
・代理店に所属する営業員に対する導入研修の実施／電話問い合わせ対応
・低稼働代理店／低稼働営業員のトレーニング ・募集時に顧客からの苦情削減対応策の企画と実行
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
■公共インフラ／金融／何らかの代理店での営業経験
【歓迎】
・新電力・ガスや通信等のインフラに関する代理店開拓経験者
・新規開拓営業
〈当ポジションの魅力〉
◆インセンティブ制度があり、成果次第で収入アップの可能性あり。
◆残業時間は平均20時間前後で、就業時間は7時間（9：00～17：00）
20時間程度の残業は、8時間勤務の企業に換算するとほぼ残業なしに近いです！
◆電力という安定した業界で、社会インフラを支える仕事のやりがいあり！
◆フレックスタイム制（コアタイム11：00-15：00）も導入しており、
通院等急な予定などでも、柔軟な働き方が可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
主体性をもって業務に取り組める方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
〒108-0014 東京都港区芝4-10-1ハンファビルディング
JR山手線 「田町」駅 三田西口より徒歩7分／都営三田線「三田」駅 A9出口より徒歩5分
勤務地変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
- 9：00～17：00(所定労働時間：7時間0分)
- 年収・給与
-
年収:600万～900万程度
月給制：月額370000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:有り
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、通勤手当（上限5万円）、退職金制度（定年：60歳）、出産・育児支援制度、確定拠出年金、誕生日バースデーギフト
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
-
年間休日数120日、完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始休暇、慶弔休暇、年間有給休暇（10日～20日）
- 選考プロセス
-
書類選考⇒面接（2回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 自ら開拓した代理店が成果を上げ、営業戦略や仕組みづくりにまで関われる裁量が持てるため、事業が拡大していくことの実感を味わうことができます。エネルギーという社会性の高い分野で価値を生み出している手応えを得られる環境があります。
