募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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社内制度改定やシステム導入等を主体的に挑戦したい人歓迎！／年休126日【職務概要】
同社にて、労務領域の実務全般を中心に、制度運用・改善まで幅広くお任せします。
【職務詳細】
■給与計算業務（勤怠データ収集、計算、チェック、社労士連携）
■社会保険・労働保険手続き（取得・喪失、月額変更、算定基礎など） ■入退社手続き、雇用契約書の作成・管理
■勤怠管理システムの運用、従業員への問合せ対応
■各種労務管理（休職・復職、産休育休、36協定、労災対応 等）
■就業規則・社内規程の企画、改定、運用
■労働基準監督署や関連機関への対応
■労務データの管理・分析、および業務改善提案
■人事・労務領域の課題抽出と運用フロー構築
【企業の魅力】
■大手広告代理店やSP制作会社、メーカーから依頼を受け、大型イベントの企画立案～実施管理まで一気通貫で担う
■東京ゲームショー、東京モーターショー、東京ガールズコレクション等の大型案を多数運営しています！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■給与計算の実務経験（目安：3年以上）
■社会保険手続きの実務経験
【尚可】
■就業規則や社内制度の企画・改定に携わった経験
■労務システム（SmartHR、ジョブカン、freee人事労務等）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区築地3丁目11番6号 築地スクエアビル8階
東京メトロ日比谷線「築地」駅1番出口から徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:450万～660万程度
月給制：月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:個人業績に応じて支給
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（4万円／月まで）、家族手当（子1人2万円／月、上限4万円／月)、社内表彰制度（毎月1回現金支給）、社内MVP制度（年1回現金支給）、結婚・出産祝い金、慶弔見舞金、退職金制度、健康保険組合提携の保養施設利用可、リゾートワークス制度、弁護士相談サービス（ロールーム）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）※休日出勤の場合は振替休日取得、GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（WEB）→2次面接（WEB）→最終面接（対面）→内定
※状況により変更になる場合あり
