募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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【東証グロース】創業以来ウェルネス領域で毎年200％以上の成長を維持！【職務概要】
同社にて、社内外の多様なプレイヤーを巻き込みながら、コンディショニングの社会実装に向けてCRO室が取り組む各種プロジェクトをリードしていただきます。
【職務詳細】
・各種プロジェクト
（企業・自治体等との事業開発業務、アウトカム検証、調査分析、
サステナビリティ関連業務業等）の企画・推進
・関連する業界動向・競合情報・社会トレンド等に関する
情報収集とレポーティング
・企業・自治体・関連機関・専門家などとのリレーション構築
・全社戦略、室の方針等を踏まえた企画の検討とその提案
・社内関係部門と連携したプロジェクトの推進および進捗管理
・プロジェクトの成果分析
・成果分析を踏まえた次のアクションの設定
企業・自治体・関連機関への提案や協業を通じて、事業の中長期的な成長に直接寄与することができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験5年目以上
・事業会社またはコンサルティングファームにおいて、
社内外の関係者を巻き込みながら部門横断のプロジェクトを
企画・推進した経験をお持ちの方3年以上
・コンディショニングやウェルネス領域への強い関心があり、
この分野の課題解決に主体的に取り組む意欲をお持ちの方
【尚可】
・法人または行政機関に対するソリューション提案、
もしくは事業運営の経験
・企業における事業企画や新規事業開発に関する業務経験
・サステナビリティ領域におけるプロジェクトの企画・推進経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都品川区北品川6-7-29 ガーデングレイス品川御殿山5階
京急本線「北品川」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：なし）
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額417000円
給与:■基本給に在宅勤務手当代10,000円～を含む
賞与:業績連動賞与あり
昇給:あり
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務手当、通勤手当（実費支給／月上限30，000円）、ポテンシャルDAY、書籍購入支援制度、自社製品プレゼント制度、社員への自社製品割引クーポンの配布、ウェルカムランチ制度、ウェルネス・アクティビティ応援制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社時に10日間付与）、出産育児・介護休業、その他各種休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接 ⇒内定
※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記試験をお願いする場合があります
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 社内外の多様なプレイヤーと関わりながら、幅広いネットワークを築ける環境があります。また、コンディショニングの社会実装に向けた多様なプロジェクトを担当し、企画から実行まで深く関与できるため、やりがいを感じられます。
