募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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エージェント出身で自社採用をやりたい方歓迎！【職務概要】※UTグループでの採用
UT東芝株式会社にて採用業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・求人広告の原稿作成、原稿メンテナンス
・応募者対応（面談調整、面談後フォロー等の連絡）
・営業担当者との情報連携
・その他事務作業（システム入力、スキルシート作成） など
まずは中途採用における上記業務をメインで行っていただく予定ですが、業務習熟度や希望・適性も考慮し、面接対応など、業務の幅を広げて頂くことを期待しています。
【UT東芝株式会社について】
派遣サービス大手のUTグループの採用ノウハウと、東芝グループの関係性や知見を活かして、東芝グループ各社向けに派遣サービスをはじめとする幅広い人材サービスを展開しています。
特に派遣サービスは同社の主力サービスであり、エンジニアや事務担当者などとして働きたいと考えていらっしゃる求職者の方々と、派遣として就業頂きたいと考えていらっしゃるお客様とのマッチングをさせてもらい、より多くの求職者さまとお客様の”はたらく”に関わるニーズに応えていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
エンジニア領域の採用の知見をお持ちの方
（自社採用、人材業界での営業経験いずれも可）
(補足)UT東芝株式会社へ出向となります。入社後、調整の上、期間を決定します。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・業務に対して柔軟な考え方で対応できる方
・業務習得に対して前向きに自立して行える方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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神奈川県川崎市川崎区日進町1-53 興和川崎東口ビル4階
JR各線「川崎」駅徒歩3分、在宅週1.2回程度
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
- 勤務時間
- 8時45分～17時15分※出向先のUT東芝の規定に準ずる
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額333000円
給与:選考を通じて上下する可能性があります。
賞与:無
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給（月額3万円まで）、社会保険完備、従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、同社提携保養所利用、UTエントリー制度、リモートワーク可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接2～3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 派遣人材採用の業容を拡大するために、採用チームのメンバーとして一緒に取り組んでいただける方を募集しています！
