事業企画
【東京:リモート】買取事業責任者候補(自動車産業DX事業部) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408040635
NEW事業企画

【東京:リモート】買取事業責任者候補(自動車産業DX事業部) ※土日休み ※年間休日120日以上

ナイル株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
欠員補充のため
仕事内容
【東証グロース上場】フルフレックス×週3日リモート/インセンティブあり◎
【職務概要】
WEBサイト上で、中古車買い取りサービスに査定申込をされたお客様に対して、オンラインでの買い取りから売却までの新規オペレーション建付けとその管理を担っていただきます。

<直近でおまかせする業務>
・他社との査定額の優位性と収益性を両立させた車両査定手段を確立する
・効果的な集客手段と商談手法を模索し、
 CPAの最小化と1台あたりの利益の最大化を実現する
・出口となる売却先(解体業者、AA出品代行会社、陸送会社、輸出業者)
 とのアライアンスを構築する
・システム構築ほかITによる自動化・高度化を通じて、
 効率的に一連のオペレーションを行う

<将来的にお願いしたい業務>※ご本人の適性と希望に応じて業務をお任せします
・他社との査定額の優位性と収益性を両立させた車両査定手段の確立
・効果的な集客手段と商談手法の模索
・システム構築ほかITによる自動化・高度化を通じて、効率的なオペレーションの構築

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■中古車仕入れ、買取り、下取りなどの業務経験
■BtoBの業務提携における、条件交渉/受発注/定例MTGなど、
 一連のコミュニケーション経験
■事業としてのPL管理
■中程度以上のGoogleアプリケーション知識(スプレッドシート・スライド)
└関数(VLOOKUP、QUERY、COUNTIF、FILTER)
└マニュアル・業務フロー、社内レビュー資料の作成

【尚可】
■BtoCインサイドセールスの実行力
■データドリブンなKPI管理能力
■「仕組み化」と「標準化」のスキル
■高いコーチング能力
■ビジネスチャットでのコミュニケーション経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・達成志向で、受け身でなく積極的に業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田1丁目ビル 7・8階
山手線・池上線・浅草線「五反田」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フルフレックスタイム制
※標準的な労働時間/1日8時間
年収・給与
年収:650万~900万程度
月給制:月額541667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:事業貢献によるインセンティブあり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
在宅勤務手当、通勤交通費、徒歩通勤手当、入社時引越し手当、リモートワーク用備品貸与(モニター・キーボードなど)、時短勤務制度、介護支援制度、社員紹介制度、パートナーシップ支援制度、チャレンジワーク制度(副業許可制度)、学習支援制度、部活動制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、入社時特別休暇、Luna休暇(女性特有の体調不良時の特別休暇)、キッズケア休暇(子の看護休暇)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※途中ワークサンプルテストあり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ナイル株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルマーケティング事業(SEOコンサルティング、コンテンツマーケティングコンサルティング、コンテンツ制作、アクセス解析など)
スマートフォンメディア事業(アプリ情報サイトを代表とするスマホコンテンツメディアの企画・開発・運営)

【会社の特徴】
「幸せを、後世に。」をミッションとして掲げ、社会に根付く事業作りを通じ、時代を超えて人々の幸せに貢献し続ける同社。独自のデジタルマーケティングノウハウを強みにWEB/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。55億円超の大型資金調達を実施し、注力事業への投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多角化/挑戦を行っていきます。

同社は全社で事業成長に向き合っており、各部門の目標とこれに関わる権限/責任を明確化し、各部門が独立して決断を下す分散型意思決定組織となっています。また、経営会議への参加制度や、事業成功ナレッジの共有制度、他事業部の経験を得られる社内副業制度など、仕事に本気で打ち込む中で、経営/事業/組織づくりに関わる「事業化力」が身につく環境です。
設立
2007年1月
資本金
3674556838円(資本準備金等含む)
売上高
-
従業員数
262名 ※連結・2024年12月末日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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