不動産企画・仕入・開発
【東京:リモート】用地仕入れ責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407967913
NEW不動産企画・仕入・開発

【東京:リモート】用地仕入れ責任者 ※土日休み ※年間休日120日以上

トグルホールディングス株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
AI×不動産で業界に革命を起こす/人柄重視の採用!
【職務概要】
同社の用地仕入れ責任者としてご活躍いただきます。

【職務詳細】
■現地調査
街を歩きながら地域や物件の状況を理解し、社内のリサーチチームと協力して所有者や権利関係を調査します。
■オーナー様との関係構築
土地活用に関する資料提供やヒアリングを通じて信頼関係を構築し、アポイントを取得し、お客様のご意向やお悩みを理解します。同社のミッションは再開発ですが、土地・建物のオーナー様の意向を最優先し、丁寧に向き合います。誰もが納得できる状態をつくりあげることが同社の目標です。
■プロジェクトの推進
オーナー様に納得してもらえる状態となったら、不動産売買契約を締結します。プロジェクトが形になり、地図に残る実感と大きな充実感を得ることができます。

ーーー1日の流れーーー
朝 チームメンバーと会議を行い、プロジェクト内容や進め方を確認します。
夕方まで 担当のエリアを訪問し、土地・建物オーナー様への訪問や物件調査を行います。1日に10~30件訪問し、営業終了後は直帰となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・仕入れ または 権利調整業務の経験
・宅地建物取引士

【尚可】
・地権者様との直接協議・折衝経験
・テナント様との直接協議・折衝経験
・開発事業計画の策定経験
・売買契約書・重要事項説明書の作成・説明経験
・チームリーダーとしてのマネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・高い熱量を持って仕事に向き合える方
・集中して業務に取り組める方
・明るく相手目線のコミュニケーションが取れる方
・論理的思考力をお持ちの方
・成果主義で大きく収入を得たい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー36階
南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分 ※週2回の出社がマスト
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックス制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:600万~1500万程度
年俸制:月額428571円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
待遇・福利厚生
交通費支給、ストックオプション制度、インフルエンザ予防接種補助、健康診断(追加オプション分も2万円まで負担あり)、徒歩通勤手当(月1万円、近居手当の対象者に限る)、近居手当(オフィスから5km圏内居住で月3万円の家賃補助)、資格取得費補助、書籍購入費補助(月1万円まで)など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇3日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)、特別休暇(有給とは別の誕生日休暇など)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定(適性検査、エンジニアの場合は技術試験有)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【モデル年収(基本給+賞与)】 担当者  年収1100万円 リーダー 年収2200万円

会社概要

社名
トグルホールディングス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■都市開発領域のバリューチェーンをアルゴリズムで置き換えるMINE事業
■質の高い売却土地情報を配信するプラットフォームの開発・運営

【会社の特徴】
【新しいテクノロジーを社会実装して、不動産領域の最先端をつくる】
事業家集団である同社が社会の為に何ができるのか。どの領域においてイノベーションを起こそうとしているのか。それが「都市開発領域」です。同社は都市開発領域へのテクノロジーの社会実装を進め、都市開発領域の在り方をまったくあたらしい在り方へと刷新します。

具体的には、AIなどの技術到達点を見据え、全く新しい不動産開発ネットワークの構築を目指します。人々が集まり、知識とリソースをクラウド上で共有するこのネットワークでは、大規模な不動産情報をAIの力、特に自然言語処理技術を活用して効率的に分析します。人間の介入を最小限に抑え、最適な開発プランを選定し、トランザクションプロセスを改革し、専門的な知識を必要とする壁を取り払い、「テクノロジーをもちいて投資不動産の流通を透明化」します。
設立
2020年6月
資本金
27億5871万円
従業員数
77名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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