募集要項
- 募集背景
- 欠員補充及び業務拡大による増員
- 仕事内容
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年間休日123日／所定労働7時間／給与計算から人事全般まで経験可能【職務概要】
同社の人事部にて、給与計算や勤怠管理を中心に人事業務を担当するポジションです。
【職務詳細】
・給与計算
・勤怠管理
・採用補助
・社員の休暇管理
・社会保険事務
・入退社手続き
まずは、給与計算業務からお任せいたします。
上司(40代男性)、先輩社員（40代女性、30代女性）が懇切丁寧にサポートしていただける環境です。
人事としてご活躍いただきます。
給与計算業務の責任者として、管理職へのステップアップも可能です。
また、人事業務全般にも携わっていただきますので、
スタートアップのスピード感の中で人事のゼネラリストとして
キャリアを積みたい方にもぴったりのポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■給与計算業務の経験（企業・社労士事務所問わず）
【尚可】
■社労士事務所で給与計算の業務経験
■OBC奉行シリーズ使用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・円滑にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー34F
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：00 （所定労働時間：7時間0分）
- 年収・給与
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年収:578万～714万程度
月給制：月額340000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月／12月）※年5ヶ月分（見込）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（月50，000円まで）、慶弔見舞金制度、傷病見舞金制度、残業手当（管理職以外）管理職の方は、管理職手当がつきます、自販機、電子レンジ、個人ロッカー
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日日数123日、週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年末年始休暇（6日間）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
