募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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■グロース上場のエンタメ企業■幅広い業務範囲／キャリアアップ◎■裁量◎■【職務概要】
大ヒット作品多数により事業拡大中の同社にて組織強化のため、採用チームのリーダー候補を募集します。自社の成長を支える採用担当として、新卒・中途を問わず幅広いポジションの採用活動全般をお任せします。
【職務詳細】
以下の業務のうち、得意領域・優先度に応じて担当いただきます
・現場・経営陣との採用要件のすり合わせ、求人票作成
・採用媒体の選定・運用、スカウト文面の作成および送信
・候補者対応（面接～クロージングまで）
・社内での合否判断に向けた情報整理・調整
・採用KPIのトラッキング、施策の振り返り、改善実行（PDCA）
スキルや志向に応じて、採用戦略の立案や制度・育成企画に携わることも可能です。
■業務の魅力
同社は「もっと、面白く」というビジョンを掲げ、エンタメ市場の拡大、海外展開、AI活用など新たな挑戦を推進しています。その中核を担う人事マネージャーには、採用戦略や人事制度企画、組織開発など幅広い領域をお任せします。成長フェーズにある同社では、経営に近い立場で意思決定に関与することで、人事の専門性を高めつつ経営視点を培うことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下のような採用業務を一貫して担当したご経験（目安3年以上）をお持ちの方
・採用要件の定義、求人票の作成
・スカウト／媒体運用／母集団形成施策の企画・実行
・面談・面接対応、候補者評価、社内での合否判断の調整
・内定通知、クロージング、入社フォローまでのプロセス全体の推進
【尚可】
・組織開発や人材開発等の人事業務経験をお持ちの方
・エンタメ企業での人事業務経験をお持ちの方
・クリエイター職種(デザイナー・エンジニア等)の採用経験をお持ちの方
・採用KPIの可視化・振り返り・改善を実践されたご経験をお持ちの方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・当事者意識を持って主体的に行動できる方
・ゼロからのスタートに前向きで、トライ＆エラーに抵抗がない方
・経営目線を持ち、人事責任者として社内外の関係者に誠意ある対応ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル 3階
都営大江戸線 「赤羽橋」 駅 徒歩3分／南北線・都営大江戸線 「麻布十番」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制度（コアタイム：12時00分～17時00分）
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績及び評価に応じて支給する)
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（5万円／月）、社内での軽食、ジュース等の無料提供、業務に関する書籍等の購入補助、住宅手当、在宅勤務手当 など
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接複数回・WEBテスト→内定※リファレンスチェックをお願いすることがございます。
※選考フローは変更となる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
