募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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ワークライフバランス◎／ご経験を活かせます【職務概要】
HRBP
【職務詳細】
年間100名規模の優秀人材獲得や新規事業立ち上げに伴う人事制度構築 など難易度の高い課題をクリアし続ける必要があります。
簡単なチャレンジではありませんが、会社の成長を担うHRBPとして活躍し、大きなやりがい及び高い市場価値を得る機会を提供させていただきます。
経営上、HRBPの役割を極めて重視しており、 単なる一人事ではなく 役員と対等に議論し、経営レベルの意思決定、 具体的には事業計画立案や新規事業立ち上げ等にも関与 していただきます。
だからこそ本ポジションは今までの人事経験に関係なくビジネスパーソンとして極めて優秀な課題解決力とコミットメントを持つ方にお任せし、そこから将来の役員を含めた経営幹部が生まれてきてほしいと考えております。
建前抜きに「人柄を最重視する」という採用を実施してきたことから、現在は助け合いやナレッジシェアが自然と起こり、各メンバーの士気も高い理想的なカルチャーを形成できております
今後人員が急激に増加する中でも現在の 極めて良いカルチャーを維持・発展させていくべく、MVV浸透等の組織開発 も重要な役割としてお任せする予定です
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
極めて高い課題解決能力
成果に対する強いコミットメント
※人事業務や人材紹介に関する経験は一切不問です
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（※試用期間は有期雇用）)
- 勤務地
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東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パ-クフロント 17F
三田線「内幸町」駅徒歩3分／各線「霞ケ関」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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・フレックス制
・９時～２２時の間で８時間勤務（１２時までに始業いただきます）
- 年収・給与
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年収:600万～2000万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:売上連動の成果報酬型賞与
昇給:随時
- 待遇・福利厚生
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家賃補助（賃貸の方のみ）、交通費支給、全部署横断のシャッフルランチ、フリードリンク（コーヒー・紅茶・カフェラテ等）、オフィスコンビニ、広くておしゃれな共有スペース
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休二日制、土、日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接(2～3回)→内定
※状況により変更になる場合あり
