戦略コンサルタント
【東京:リモート】GXジュニアコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407746233
NEW戦略コンサルタント

【東京:リモート】GXジュニアコンサルタント ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社バイウィル
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
IPO準備中の成長企業!「環境価値」と「経済価値」の循環を創り出しています!
【職務概要】
BWカーボンニュートラル総研には、大きく二つの業務があります。
■大手・先進企業に対するGX事業開発コンサルティング
→環境領域の課題を解決する新たな技術活用やビジネスモデル構築を、
 環境価値(クレジットや証書など)を軸とした事業開発コンサルティングで
 支援し、「先進事例」を創出しています。
■『地域脱炭素推進コンソーシアム』の企画・運営を通じた「地方創生×地域脱炭素」の事業開発
→地域金融機関を中心に組成された同コンソーシアムでは、「事例創出」
 「金融商品開発」「政策提言」をテーマとした3つのWGを運営しています。
 この活動を通じて、地域脱炭素と地域経済活性化を同時に実現させる
 「象徴事例」を創出します。

【職務詳細】
・環境領域の課題整理と解決可能な技術のリサーチ
・課題解決のための戦略オプションやビジネスモデルの企画と評価・選定
・ビジネスモデルの具体化~事業化支援[事業開発]
・ビジネスモデル拡大のためのクレジット新方法論登録・認証実務
・コンソーシアムの企画・運営(テーマ設定・ドキュメント制作・
 ファシリテーション・合意形成・モチベート)
・国内外の脱炭素動向を捉えたレポート作成
・その他、上記に関連する各種補助業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・コンサルティング経験、それに準ずる経験3年以上
・クライアントワークに必要なアウトプットを一人で作りきれる(PowerPoint)
・マルチタスクで業務を推進できる能力

【尚可】
・脱炭素領域の知見
・ビジネス英語
・事業開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・急成長中のスタートアップで、会社と共にこの大きな社会課題解決に挑戦し、
 成長していきたいという意欲的な方
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビル6階
JR各線「東京」駅徒歩5分
※週2日程度リモート
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00※フレックスタイム制あり
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:成果に応じたインセンティブ支給あり
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、部活動、全社BBQ等のイベント、等級制度、表彰制度、フリースペースあり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日以上、年次有給休暇(入社当日に10日付与)、完全週休二日制(土日)、夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(オンライン)→二次面接(オンライン)→適性検査・リファレンスチェック→最終面接(対面)→内定※ポジション・評価によって変更の可能性あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
カーボンクレジットをはじめとした環境価値こそが、脱炭素に取り組む企業のニーズに応える鍵になると考えています。

会社概要

社名
株式会社バイウィル
事業内容・会社の特長
【事業内容】
●環境価値創出支援事業(クレジット創出)●環境価値売買事業(クレジット調達・仲介)●脱炭素コンサルティング事業●ブランドコンサルティング事業

【会社の特徴】
サステナビリティ・脱炭素の分野は、あまりに大きな課題に向き合っているのはもちろん、解もなく、どこか一社だけで何かを成し遂げられるものではありません。
同社も、同社だけの力ではなく、自治体・金融機関・地元テレビ局など連携するパートナー、全国でカーボンクレジットの創出に取り組む方々、カーボンクレジットに投資する需要家の方々など、たくさんの方に支えられて歩みを進められています。
だからこそ、同社は自身が主役になるのではなく、全国の“意志や想いのある方”を支え、繋ぎ、応援できる存在でありたいと考えています。そして日本のサステナビリティ向上への確かな道を見つけだそうとしています。
「ずっと愛される日本」を守るため、未来の世代に美しい地球を残すため、同社は「意志の力」を信じて着実に進んでいます。
設立
2013年11月11日
資本金
10億2840万円
従業員数
86名(2025年10月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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