募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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企業の採用・育成・定着を総合的に支援する人材ソリューション企業【職務概要】
新卒採用に関する採用コンサルタントを担当していただきます。
【職務詳細】
インサイドセールスより引き継いだアポイントに対し、更に現状ヒアリングをし、課題抽出した上で課題解決のための企画立て、企画書作成、プレゼンテーションをしていきます。
受注後は課題解決に向けて、納品を実行していきます。
【1】入社時の業務
□納品時の電話やメールでの顧客コミュニケーション（日程調整や必要書類のやりとりなど）
□プロジェクトメンバーのアイデアをもとに企画書・提案書の作成
□納品担当者との連携
【2】その後のステップアップ
アポイントに同席したり、チームメンバーの資料作成をサポートしながら、企画提案のノウハウを学び、既存顧客への納品担当としてステップアップ。「採用」における興味喚起・理解促進・クロージングの強化に向けた追加提案をお任せします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材紹介もしくはHR領域のSaaS営業、カスタマーサクセスの経験がある方
【尚可】
・新卒向けHRサービスの営業経験
応
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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162-0823 東京都新宿区神楽河岸１－１
総武線「飯田橋」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有：年2回＋決算賞与
昇給:有 年1回
- 待遇・福利厚生
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報奨金制度、確定拠出年金（401k）、社内アロマの設置、フレックスタイム制度（入社2年目以降が対象）、リモートワーク制度、時短勤務制度、TJK健康保険組合への加入、充実した研修制度（社内研修や社内図書棚など）、部活動制度（サウナ部、筋トレ部、シーシャ部、スポーツ観戦部など）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（取得実績あり）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、子の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→条件面談→内定
※状況により変更になる場合あり
