募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
企業の採用・育成・定着を総合的に支援する人材ソリューション企業【職務概要】
同社は、企業の人事課題をダイレクトに解決するための研修商材を提案する営業です。定型のパッケージ研修だけでなく、顧客の理念や事業戦略に深く踏み込んだ「オーダーメイド型」の研修企画・設計・運営を支援します。
【職務詳細】
・ヒアリング：研修に興味がある企業人事とアポイントを取り、組織状況や目指したい組織像、本質的な課題を分析します。
・企画提案：顧客ごとに最適な研修プログラムを立案します。
・受注後の対応：研修の設計から当日の運営、実施後のフィードバック、次回に向けた改善提案まで一貫して担当します。
・パートナーシップ：研修コンテンツ開発担当と連携し、1日の研修や定期的なワークショップ、e-learning、組織診断など多岐にわたる施策をアレンジします。
【入社後の流れ】
入社後1週間は座学研修を行い、その後は配属先でのOJTにて業務を習得します。独り立ちまでは半年～1年程度を想定しており、手厚いサポート体制があります。
【業務の比率】
新規・既存営業と研修設計・運営（納品）の割合は5対5です。業界を問わず中小から大手まで幅広い顧客に対応し、対象者も新入社員から管理職層まで多岐にわたります。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・人材紹介もしくはHR領域のSaaS営業、カスタマーサクセスの経験がある方
【尚可】
・新卒向けHRサービスの営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・顧客の本質的な課題に深く向き合い、伴走していきたい方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
-
東京都新宿区神楽河岸1-1 セントラルプラザ7F
JR総武線「飯田橋」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
-
年収:450万～550万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有：年2回＋決算賞与
昇給:有 年1回
- 待遇・福利厚生
-
報奨金制度、確定拠出年金（401k）、社内アロマの設置、フレックスタイム制度（入社2年目以降が対象）、リモートワーク制度、時短勤務制度、TJK健康保険組合への加入、充実した研修制度（社内研修や社内図書棚など）、部活動制度（サウナ部、筋トレ部、シーシャ部、スポーツ観戦部など）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝）に加え、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（取得実績あり）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇、介護休暇、生理休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、子の看護休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→最終面接→条件面談→内定
※状況により変更になる場合あり
