募集要項
- 募集背景
- 事業規模拡大に伴うの増員のため
- 仕事内容
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創業から業績右肩上がり／同社への興味をお持ち頂けた方必見／マイカー通勤可【職務概要】
お客様の生活スタイルの変化に合わせて暮らしを向上させるリフォームのプロとして、来店したお客様や、すでに取引のあるお客様に対し、水回りのリフォームやリノベーションの提案業務を行います。
【職務詳細】
現状の調査から、設計、コーディネート、見積作成、工事の手順や管理までトータルにプランニング。お客様が住んでいる中の工事もあるため、様々な状況を読みながら最適な計画をご提案し、お客様のご要望を形にしていきます。
■キャリアパス：入社後平均4年で主任クラスになることが多く、近い将来後輩の育成などにも携わることが可能です。
■働き方：19：00以降は会社の出入り不可のため、過度な残業はなく12月、3月の繁忙期で残業は月約40h、その他の閑散期は残業月約25h。
有休取得率も年平均7.1日で実質年間休日は120.1日と働きやすい環境です。転勤も県外への異動はなく、県内異動の場合も、ご家族も含めた了承を得た場合のみ。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■建設業、不動産業に関係する業界での経験
【尚可】
■リフォーム、メンテナンスの営業もしくは施工管理の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（期間中の給与・待遇は変わりません）)
- 勤務地
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長野県 長野市 稲葉母袋748
JR各線「長野」駅から車で10分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～18時00分
- 年収・給与
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年収:420万～800万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（3月）※営業利益の20％を全社員で分配。
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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退職金制度、家族賞与、交通費、役職手当、資格手当、インセンティブ（社長褒章、チームインセンティブ褒賞）、結婚・出産祝い金、弔事見舞金、産前産後・育児休業制度、海外研修旅行（年1回）、社用携帯貸与、住宅手当制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 《年間休日108日》週休2日制（水、隔週火、その他のシフト休と合わせ、月8日）、GW休暇、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（8日）、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得率100％）
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（3回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
