不動産企画・仕入・開発
戸建て用地仕入れ/リーダー
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-407589867
NEW不動産企画・仕入・開発

戸建て用地仕入れ/リーダー

TOKYO BIG HOUSE株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
部門のリーダー候補!研修充実!/キャリア形成◎/裁量大きく働ける環境!
==☆おすすめポイント☆==
◆業界内でも高水準の年収帯 ◆同業他社の倍以上の定着率
◆研修&マニュアル充実 ◆未経験から一生モノの営業力が身につく
◆引越し支援制度有 ◆マイカー手当有 ◆早期キャリア形成可能
================================【職務概要】
社内の仕入れ営業スタッフは現在アシスタントや法人向けの販売営業含めて5名。
ご入社した際にはその部署のマネジメント、あるいは新設部署(注文住宅会社向けの土地販売)の牽引をお願いします。 

【職務詳細】
◆月10区画程度の安定仕入れ(千葉県内) 
土地情報の取得~買い付け~契約まで 多くても2棟現場のみとしています。
今後、土地販売や建売販売が好調になった際にはもっと棟数は増えます。
 
◆工程管理
生産や自社販売スタッフのディレクションをしながら、仕入れから引き渡しまで全てに関わってください。 
解体や造成工事の手配から、社内の建築施工スタッフと連携し、物件の完成までの計画を推し進めます。物件を不動産仲介業者様へ紹介し、早期に販売に繋げます。

◆チームマネジメント
・メンバー育成にも関わっていただきます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記すべて必須
 ・不動産営業でのマネージャー経験

【歓迎】
営業部門の管理者としてだけでなく、会社全体に対して影響を強く発揮していきたい方
同社は現在第二創業期へ突入し、さらなる事業展開を試みています。
幹部候補、役員も目指せるチャンスがありますし、培ってきたご経験を活かしてプロジェクトを動かしていただくことで、経営者感覚も磨くことができる環境です。

「こんな人生があると思わなかった!」と大きく不動産営業で人生を変えていきたい方にオススメです!
年収面において業界内でベースの月給、インセンティブともにかなり高い水準です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・会社を大きくする幹部を目指したい方
・真摯に仕事や人に向かえる方
・同社のビジョンに共感できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
大手町本社:東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8階
地下鉄/丸ノ内線・半蔵門線・千代田線「大手町」駅より直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10:00~19:30
年収・給与
年収:650万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与:管理職手当あり
賞与:年2回 6月・12月※業績次第で決算賞与あり 賞金制度あり
昇給:年4回※年功序列ではなく実力次第で昇格できます!
待遇・福利厚生
★引越し支援制度★(最大30万円)・資格取得支援・住宅手当・PC、スマートフォン貸与・結婚・出産お祝い金(2万円)・慶弔見舞金・住宅購入社員割引(180万円相当の補助)・家事代行の補助金、ベビーシッター補助金・花粉症手当・マイカー通勤手当(月6.5万円支給)他
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年休110日、週休2日制(水日)、有給休暇 入社半年経過時点10日、GW、夏期、冬期、その他、特別休暇など◇5日以上連続休暇あり◇慶弔休暇◇産休・育休取得実績あり
選考プロセス
書類選考→1次WEB面接→適性検査→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
創業以来「自社販売力、営業力」を強みにここまで成長してきましたが、ここ数年を「第二創業期」として位置づけ、仕入~建築~販売まで一気通貫で行う「総合不動産業」へと転換しました。

会社概要

社名
TOKYO BIG HOUSE株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
新築戸建ての分譲、販売・建築企画、設計施工

【会社の特徴】
・デザイン性の高い戸建建築・販売事業を中心に、リノベーション事業、投資コンサルティング事業など
 幅広い事業展開で急成長中の、総合不動産サービス事業です。
・「こんな人生があると思わなかった!を、もっと」を住宅を通じてお客様に提供することをミッションにしています。
・東証プライム上場企業のグループ会社として商品力やリソースを活用しています。
・リモートワークの推進で新しい生活様式に対応した商品も、大変好評です。
設立
2007年8月17日
資本金
3000万円
従業員数
82名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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