募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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【グロース上場】日本最大級のスポットコンサル／世界7拠点でサービス展開【職務概要】
適性・意向に応じて業務をお任せいたします。
以下のようなテーマを取りまとめ、自ら推進するポジションになります。
■PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）
海外子会社との事業、システム、組織の最適な連携を目指し、具体的な戦略・企画、実行まで対応し、グローバルでシナジーを生み出す。
■グローバルオペレーションの構築
Coleman Research Group社の海外拠点と連携しながら、24時間シームレスなマッチングを可能とするオペレーションの構築を目指します。
■業績のモニタリング／分析
事業の計数管理、モニタリング体制の構築、予実管理、データ集計・分析
■課題の特定とプロジェクト推進
取締役 Global ENS事業 共同代表と一緒に事業の重点テーマの検討担当者として、課題の特定～プロジェクト推進まで担当いただきます。想定しているプロジェクトとしては、海外拠点の立ち上げ、競合調査、プライシング改定、キャンペーン施策の立案、新規商材の開発企画等。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下いずれかのご経験
・ビジネスレベルの英語力
・コンサルティングファームにてクライアントの事業企画／経営企画に関するプロジェクトを担当した経験（3年以上）
【尚可】
・自ら手を動かし、企画やプロジェクトを推進してきた経験
・経営層・部長等と一緒にディスカッションし、事業を進めた経験
・自分で仮説を立て周囲に壁打ちし、物事を前に進めた経験
・多くの顧客を抱える無形サービスにおける企画の経験
・同社サービスをご利用されたことがある方
【取締役 Global ENS事業 共同代表と一緒に経営目線で事業を牽引！】
配属先は取締役 Global ENS事業 共同代表の直下のチームとなります。国内事業の方針や進捗管理／分析、サービス提供チームと協働したオペレーション改革等、事業拡大するために必要な幅広い経験を積むことができます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・同社のミッション、バリューに共感いただける方
・同社のサービスを世の中に広めていきたいと思っていただける方
・複雑な問題を整理する論理的思考力・コミュニケーション力をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(入社後3ヶ月（本採用と同条件）)
- 勤務地
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東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9階
京王電鉄井の頭線「神泉」駅 南口より徒歩８分
東急電鉄田園都市線「池尻大橋」駅 北口より徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:700万～1300万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（決算賞与）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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外部セミナー参加補助、書籍購入にかかる費用負担、インフルエンザ予防接種、リモートワーク：可（月の50%）、副業：可（事前承認制）、服装：自由
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日127日、完全週休2日制（土・日曜日及び祝祭日）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社3か月後から支給）、自己啓発休暇（年次有給とは別に、連続5日間までを年1回取得可能）、産育休（取得実績あり）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接(人事)→2次面接(配属先リーダー)→3次面接(統轄役員)→最終面接(代表)
※面接は2～4回で変動あり。最短1ヶ月完結予定 リファレンスチェックあり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【キャリアパスのイメージ】 ・マネジメント・新規事業・プロダクト企画・開発・海外拠点・経営企画室 など
