募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大のため
- 仕事内容
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日本最大級のファッションショーの運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業【職務概要】
人事制度の構築、新卒・中途採用の活性化や研修制度の充実化、組織開発など戦略的人事の立案から実行をお任せいたします。
会社全体の人材戦略の実現のための人事施策の立案から実行、戦略的人事業務の推進を担っていただきます。
【職務詳細】
・人材戦略の策定と実行
・人事制度の再構築と運用管理
・採用計画の立案、実行
・社員育成制度の設計、運用管理
・採用状況等のデータ分析／改善策提案
【ポジションの魅力】
・社長直下の組織で中長期的な組織成長に向けた戦略人事業務をご担当いただけます。
・戦略と連携させた新しい人事組織の立上げとなっているため裁量が多いです
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】（どちらか必須）
・経営戦略に携わったご経験（経営企画、事業企画部門でのいずれかで可）
・人事関連のご経験（3年程度）
【尚可】
・新卒採用実務経験をお持ちの方
優遇経験
・人事制度関連の新規構築のご経験がある方
・人事業務システムについて知見がある方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-5 ＮＢＦ渋谷イースト1F
JR山手線「渋谷」駅から徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時30分～18時30分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額305085円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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健康診断／受動喫煙対策・屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室あり）／退職金制度／通勤手当（上限35，000円／月）／家賃補助 ※社内規定あり
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日、完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、特別休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接＋適性検査→二次面接→最終面接 ※ポジションによっては２回面接
※状況により変更になる場合あり
